Senior Product Manager

L'Oréal; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Beauty-Sektor sucht einen Senior Product Manager, der die lokale Geschäftsstrategie für eine Marke oder Kategorie steuert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Wachstum der Verbraucherbasis und des Marktanteils. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und bringen Ihre starke unternehmerische Denkweise ein, um innovative Strategien zu entwickeln. Sie genießen ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur, die Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Produktmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristete Arbeitsanstellung

Umfassende Sozialleistungen

Attraktive Vergütung

Freiwilliges Profitsharing

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Starker Teamgeist

Internationale Perspektiven

Qualifikationen

• Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
• Starke Projektmanagement-Erfahrung und Fähigkeit, mehrere Projekte zu steuern.

Aufgaben

• Steuern der lokalen Business-Strategie zur Steigerung von Marktanteil und Umsatz.
• Verantwortung für das Produktportfolio und Planung von Launches.

Kenntnisse

Produktmanagement

Projektmanagement

Digital Marketing

E-Commerce

Vertrieb

Analytisches Denken

Teamführung

Entrepreneurial Attitude

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Innen besetzen wir ganzjährig, je nach Bedarf innerhalb eines unserer vier Vertriebskanäle: Apotheke, Consumer Products, Luxus oder Professionelle Produkte.

In Ihrer Rolle als Senior Product Manager

• Steuern Sie die lokale Business-Strategie Ihrer Marke oder Kategorie und damit das Wachstum von Konsumentenbasis, Marktanteil, Umsatz und Profit.

Hierbei verantworten Sie insbesondere folgende Aspekte:

• Erarbeiten Sie die lokale Geschäftsstrategie und steuern damit das Wachstum der Verbraucherbasis, des Marktanteils und des Gewinns Ihrer Marke / Kategorie in enger Kooperation mit internen und externen Stakeholdern.
• Managen Sie das Produktportfolio Ihrer Marke / Kategorie, planen und steuern Launches sowie konsumentenzentrierte, integrative Kampagnen durch. Dabei verantworten Sie das Innovationsportfolio und stellen dessen operative Verfügbarkeit sicher.
• Verantworten Sie Ihr Budget, dessen Planung sowie Einhaltung.
• Fachlich führen und coachen Sie die (Junior) Product Manager Ihres Teams und kümmern sich um die Allokation und Priorisierung von Projekten und Aufgaben.
• Mindestens 4-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Product Management sowie Erfahrung in den Bereichen Digital, e-com oder Sales; Erfahrung im FMCG Bereich ist von Vorteil, allerdings kein Muss.
• Sie haben eine starke „entrepreneurial attitude“ sowie ausgeprägten „Business-Sense“. Sie lieben das Tempo unserer Branche. Sie setzen sich ambitionierte Ziele, arbeiten fokussiert an Wegen, diese zu erreichen und zeigen dabei ein hohes Maß an Priorisierung.
• Sie sind zukunftsorientiert, vorausschauend und können zukünftige Trends und deren Auswirkungen präzise antizipieren und sie in innovative Strategien übersetzen. Sie denken global.
• Sie haben starke Projektmanagement-Erfahrung, sind in der Lage, mehrere Projekte parallel durchzusteuern. Sie verstehen es, notwendige Prozesse zu erarbeiten, Aufgaben zu verteilen, um effiziente Arbeitsabläufe und Erfolg sicherzustellen. Sie können komplexe Aufgaben vereinfachen.
• Sie schaffen ein Klima, in dem alle Ihr Bestes geben wollen und können unterschiedliche Kolleginnen und Kollegen innerhalb und außerhalb des Teams motivieren. Sie empowern und ermutigen jeden, einen Beitrag zu leisten. Sie sind jemand, für den und mit dem man gerne zusammenarbeitet. Ihre Schnittstellen managen Sie mit einem kooperativen Mindset und lösungsorientiertem Ansatz.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt, mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das geprägt ist durch eine offene Unternehmenskultur und Menschen, die gerne von und miteinander lernen und sich weiterentwickeln.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven.