Senior Private Banker

DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 80.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Wealth Management bietet die Chance, Senior Partner zu werden und ein eigenes Family Office zu gründen. In dieser einzigartigen Rolle können Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten entfalten und Ihre eigene Mandantschaft aufbauen, während Sie von einem starken Netzwerk und umfassenden Ressourcen profitieren. Arbeiten Sie in einem provisionsfreien Umfeld, das Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Strategien zu entwickeln und Ihre Kunden digital zu betreuen. Diese Position ist ideal für erfahrene Vermögensverwalter, die ihre Karriere auf die nächste Stufe heben möchten.

Leistungen

Unlimitierte Pay-Out-Quote von 75 Prozent

Zugang zu digitalen Ressourcen

Professionelle Beratung beim Mandantenaufbau

Unabhängigkeit von Provisionen

Zukunftssicheres Geschäftsmodell

Qualifikationen

• Erfahrung als Private Banker oder Vermögensverwalter erforderlich.
• Fähigkeit, eine eigene Mandantschaft aufzubauen und zu betreuen.

Aufgaben

• Akquirieren und beraten Sie Ihre Mandantschaft.
• Verwalten Sie individuelle Investmentstrategien.

Kenntnisse

Private Banking

Vermögensverwaltung

Finanzplanung

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abschluss in Finanzwesen oder verwandten Bereichen

Tools

WealthWorx Plattform

Wealthmatics Beratungsprozess

Jobbeschreibung

Senior Partner und Vermögensverwalter (m / w / d)

Die Zukunft des Wealth Managements liegt im Unternehmertum. Gründen Sie Ihr eigenes Family Office - wir helfen Ihnen dabei - und werden Sie Senior Partner in der Deutschen Wertpapiertreuhand.

Ausführliche Informationen:

• finden Sie auf unserer Website.
• Wenn Sie die Broschüre “Senior Partner in der Deutschen Wertpapiertreuhand” per E-Mail erhalten möchten, senden Sie einfach eine E-Mail an [emailprotected].

Nachfolgend finden Sie eine erste Übersicht der Senior Partnerschaft.

• Sie sind ein erfolgreicher Private Banker, Vermögensverwalter, Family Officer oder Finanzplaner und verfügen über die entsprechende Qualifikation und Erfahrung.
• Sie denken unternehmerisch und sind in der Lage, selbständig eine eigene Mandantschaft aufzubauen.
• Sie stellen die Interessen Ihrer Mandanten in den Mittelpunkt Ihres Handelns.

Ihre Aufgaben

• Akquirieren, beraten und betreuen Sie Ihre Mandantschaft.
• Verwalten Sie eine unlimitierte Anzahl eigener Gruppen- und Individualstrategien gemäß Ihrer eigenen Investmentphilosophie oder setzen Sie mehr als 80 Kernstrategien der Zentrale für Ihre Mandanten ein.
• Bauen Sie Ihr Wealth Management Business strategisch auf und aus.

Ihre Zukunft

• Sie sind unabhängiger Vermögensverwalter und geschäftsführender Gesellschafter Ihrer eigenen Gesellschaft.
• Sie können Ihr Business und Ihr Team mit differenzierten Rollenstrukturen unlimitiert ausbauen.

Ihre Vorteile

• Arbeiten Sie frei von Provisionen, falschen Incentives und Vertriebszwängen in einem zukunftssicheren Geschäftsmodell.
• Werden Sie Senior Partner in einer der größten unabhängigen Vermögensverwaltungen Deutschlands.
• Haben Sie Zugang zu allen Ressourcen und dem Netzwerk des gesamten Hauses.
• Arbeiten Sie digital auf unserer WealthWorx Plattform; Ihre Mandanten können ihre Geschäfte ebenfalls vollständig digital bestätigen und per App verfolgen.
• Nutzen Sie unseren Wealthmatics Beratungsprozess, der eine überdurchschnittlich hohe Akzeptanz bei Ihren Interessenten und Mandanten erzielt.
• Vereinbaren Sie eine unlimitierte Pay-Out-Quote von 75 Prozent.
• Sie müssen keine Investitionen tätigen und profitieren von einer zukunftsweisenden Plattform.
• Erhalten Sie von Anfang an professionelle Beratung und Unterstützung beim Aufbau Ihrer Mandantschaft.

Ausführliche Informationen zu den Vorteilen einer Senior Partnerschaft finden Sie auf unserer Website.

Informationsbroschüre

Gerne senden wir Ihnen vorab die Broschüre "Senior Partner in der Deutschen Wertpapiertreuhand" zu. Senden Sie einfach eine E-Mail an [emailprotected], und wir schicken Ihnen die Broschüre als PDF-Dokument.

Unser Austausch

Gespräche über eine Senior Partnerschaft sind kein klassischer Bewerbungsprozess, sondern ein Austausch über eine mögliche Partnerschaft. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

In der Regel beginnt alles mit einem orientierenden Telefonat mit einem Geschäftsführer unseres Hauses. Danach folgt ein ausführliches Meeting mit mehreren Mitgliedern der Geschäftsleitung in der Zentrale in Herzogenaurach.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.