Senior Principal SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Cavendish Professionals; Deutschland; Remote; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales IT-Beratungsunternehmen sucht einen Senior Principal SAP SuccessFactors Consultant, der innovative Implementierungen leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung von SAP SuccessFactors-Projekten, die Beratung von Führungskräften zur Optimierung ihrer HR-Systeme und die Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten. Sie bringen über 10 Jahre Erfahrung in SAP mit, insbesondere in SuccessFactors, und sind bereit, in einem dynamischen, vollständig remote arbeitenden Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Technologie haben und in einem inklusiven Unternehmen arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Vollständig remote

Attraktives Gehalt

Leistungsabhängige Boni

Karrierechancen

Qualifikationen

• 10+ Jahre Erfahrung in SAP mit Fokus auf SuccessFactors-Modulen.
• Starke strategische und technische HR-Kenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Leitung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen.
• Beratung zur Optimierung von HR-Systemen und Projektsteuerung.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Strategische HR-Kenntnisse

Technische HR-Kenntnisse

Pre-Sales Erfahrung

Geschäftsentwicklung

Fließend in Deutsch

Fließend in Englisch

Jobbeschreibung

Sind Sie ein SAP SuccessFactors-Experte und bereit, HR-Technologieprojekte zu leiten? Werden Sie Teil eines globalen IT-Beratungsunternehmens als Senior Principal SAP SuccessFactors Consultant und gestalten Sie innovative SuccessFactors-Implementierungen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen.
• Beratung von Führungskräften zur Optimierung ihrer HR-Systeme.
• Steuerung von Projekten hinsichtlich Qualität, Budget und Zeitplan.
• Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten und RFPs.
• Mentoring und Förderung von SAP-Beratern und Projektteams.

Ihr Profil:

• 10+ Jahre SAP-Erfahrung, Schwerpunkt in mindestens einem SuccessFactors-Modul.
• Starke strategische und technische HR-Kenntnisse.
• Erfahrung mit Pre-Sales und Geschäftsentwicklung.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Wohnsitz in Deutschland mit Reisebereitschaft (DACH & EU).

Was wird geboten:

• Vollständig remote innerhalb Deutschlands.
• Attraktives Gehalt mit leistungsabhängigen Boni.
• Karrierechancen in einem dynamischen, globalen Unternehmen.

Interessiert? Klicken Sie auf „Easy Apply“, um Ihren Lebenslauf zu senden oder kontaktieren Sie mich direkt.

Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert, und wir glauben, dass Inklusion bei den Bewerbern beginnt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben bei der Einstellung berücksichtigt.