Senior Pricing- and Revenue Manager (m/w/d)

Neuraxpharm Group; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Preismanagement in Deutschland sucht einen Senior Pricing- and Revenue Manager (m/w/d). Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung des Preismanagements und tragen zur Umsatz- und Profitabilitätssteigerung bei. Sie haben mehrjährige Erfahrung im Revenue Management und verfügen über starke analytische Fähigkeiten. Angeboten werden ein agiles Arbeitsumfeld, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Altersvorsorgewirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zugang zur Corporate-Benefits Plattform

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Revenue Management oder Sales Controlling.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Preisstrategien.
• Kenntnisse in der Erstellung von KPI-Systemen.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische und operative Preisentwicklung.
• Leitung von Projekten zur Umsatz- und Margensteigerung.
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Preisstrategien entwickeln

Erfahrung mit BI-Tools

Stakeholder-Management

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP

Salesforce

Excel

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Die Reflex Winkelmann GmbH gehört zu den führenden Anbietern hochwertiger Systeme für die Heizungs- und Warmwasser-Versorgungstechnik. Das Unternehmen mit Hauptsitz im westfälischen Ahlen entwickelt, produziert und vertreibt neben Membran-Druckausdehnungsgefäßen innovative Komponenten und ganzheitliche Lösungen für Druckhaltung, Nachspeisung, Entgasung und Wasseraufbereitung sowie Warmwasserspeicher, Plattenwärmetauscher und Hydraulische Verteil- & Speicherkomponenten. Die Reflex Winkelmann GmbH ist mit ca. 1.300 Mitarbeiter:innnen und einem Umsatz von fast 200 Mio. Euro eine tragende Säule des Geschäftsbereichs Building+Industry unter dem Dach der Winkelmann Group.

Ihre Aufgaben

Als Senior Pricing- and Revenue Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung von Preismanagement und Sales Controlling. Sie tragen aktiv dazu bei, die Umsatz- und Profitabilitätsziele des Unternehmens zu erreichen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Strategisches Preismanagement:

• Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien zur Optimierung des Umsatzwachstums und der Margen.
• Steuerung von Preisinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.
• Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Preisstrukturen und Discount-Systemen sowie Prozessen.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen zur Überwachung der Umsatz- und Vertriebseffizienz.
• Durchführung von Umsatzanalysen, Performance-Reviews und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Wachstums- und Optimierungspotentialen
• Erstellung von Forecasts, Budgetplanungen sowie Soll-Ist-Analysen.

Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation:

• Leitung von Projekten zur Umsatz- und Margensteigerung, insbesondere zur Harmonisierung von Preis- und Vertriebsprozessen.
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Vertrieb, Marketing, Finance, Produktmanagement und IT.
• Kommunikation der Ergebnisse und Empfehlungen an die Geschäftsleitung und das Management-Team.
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Revenue Management, Preismanagement oder Sales Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, idealerweise in der Arbeit mit BI-Tools, Excel und ERP-Systemen (z. B. SAP, Salesforce).
• Erfahrung in der Implementierung von Pricing-Softwarelösungen.
• Kenntnisse in der Erstellung von KPI-Systemen und Forecast-Modellen.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
• Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management.

Unser Angebot

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld.
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
• Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern.
• Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
• Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.Bitte übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse.

Benötigen Sie weitere Informationen?

Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite http://winkelmann-group.de