(Senior) Power Platform Architect (m/w/d) - bundesweit

HSO; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid Workforce

20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Arbeiten aus dem Homeoffice

Workation-Möglichkeiten

Zusammenfassung

HSO sucht einen Senior Power Platform Architect in Stuttgart zur Gestaltung der Power Platform als Business-Application-Plattform. Der ideale Kandidat bringt mindestens 5 Jahre Erfahrung mit und arbeitet an innovativen Projekten in einer unterstützenden Atmosphäre.

Du bist verantwortlich für Architekturentscheidungen, strategische Ausrichtung und die Integration moderner Microsoft-Technologien. Erwarte ein attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Power Platform Architect oder in vergleichbaren Architekturrollen.
• Vertraut mit Power Platform und Dynamics 365 CE auf Enterprise-Niveau.
• Erfahrung in Datenmodellierung und Integrationsarchitektur.

Aufgaben

• Verantworten der strategischen Ausrichtung der Power Platform.
• Analyse komplexer Geschäftsanforderungen und Entwurf skalierbarer Architekturkonzepte.
• Entwicklung von Governance-Modellen und Lösung von Integrationsfragen.

Kenntnisse

Power Platform Expertise

Datenmodellierung

Analytische Stärke

Kommunikation

Ausbildung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Power Platform Architect

Tools

Power Apps

Dynamics 365 CE

AI Builder

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.

HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1% aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.

Bei HSO arbeitest du an innovativen Projekten, direkt an der Schnittstelle zwischen Business und moderner Microsoft Cloud – von Dynamics über Azure bis hin zu Data & AI.

Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Dann werde Teil von HSO und bring dein Know-how dorthin, wo es zählt: in internationale Projekte, moderne Technologien und ein Team, das deinen Anspruch teilt, besser zu sein als gestern.

Du arbeitest an strategischen, technisch anspruchsvollen Projekten, die Unternehmen auf ein neues digitales Niveau heben. Als (Senior) Power Platform Architect gestaltest du nicht nur Anwendungen – du definierst die strukturellen Grundlagen, Architekturen, Governance-Modelle und Plattformstrategien, auf denen ganze Digitalisierungsprogramme basieren.

Du arbeitest auf Enterprise-Niveau, berätst Stakeholder auf C-Level, verantwortest Architekturentscheidungen und formst die Power Platform als unternehmensweite Business-Application-Plattform.

Damit unterscheidest du dich klar von einer rein entwicklungsorientierten Power-Platform-Rolle:

Du gestaltest das große Ganze – nicht nur einzelne Anwendungen.

• Strategie, Governance und Plattformarchitektur: Du verantwortest die strategische Ausrichtung der Power Platform beim Kunden, triffst Enterprise-Architecture-Entscheidungen, definierst Standards und stellst die Integration in die IT-Landschaft sicher. Governance-Modelle, Environment-Strategien und Application Lifecycle Management-Konzepte entwickelst du und unterstützst beim Aufbau eines Centers of Excellence. Workshops mit Architekten und Stakeholdern gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Anforderungsanalyse und Lösungsarchitektur: Du analysierst komplexe Geschäftsanforderungen und entwirfst skalierbare Architekturkonzepte auf Basis der Power Platform. Du stellst die langfristige Tragfähigkeit sicher und leitest die Umsetzung durch Projektteams.
• Power Platform Expertise: Du nutzt dein End-to-End-Wissen über Power Apps, Power Pages, Power Automate, Dataverse, Connectors, Copilot Studio, AI Builder, um komplette Plattformlösungen zu gestalten. Du triffst technische Grundsatzentscheidungen, entwickelst Plattformstandards und unterstützt die Teams bei der Umsetzung komplexer Anforderungen. Innovationen wie AI, GPT oder neue Power-Platform-Funktionen beobachtest du kontinuierlich und leitest konkrete Empfehlungen für Kunden ab.
• Datenarchitektur, Integration und Performance: Du entwirfst Datenmodelle und Integrationskonzepte und bindest Dataverse in bestehende Backend-Systeme ein. Mit Dataflows, Logic Apps und virtuellen Entitäten stellst du konsistente, performante und sichere Datenstrukturen bereit. Du analysierst die Performance komplexer Power-Platform-Lösungen, optimierst Prozesse und sorgst für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien.
• Geschäftsprozessanalyse und Enablement: Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, analysierst Geschäftsprozesse und identifizierst Optimierungspotenziale. Darauf aufbauend entwickelst du skalierbare technische Designs und leitest die Umsetzung. Gleichzeitig führst du Workshops durch, schulst Teams und förderst die langfristige Kompetenz der Kunden im Umgang mit der Power Platform.

Qualifikationen

• Strategische Erfahrung: Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung als Power Platform Architect oder in vergleichbaren Architekturrollen auf Enterprise-Level und hast Erfahrung in der Entwicklung von Plattformstrategien, Governance-Konzepten und Centers of Excellence.
• Technische Expertise: Du beherrschst die Power Platform und Dynamics 365 CE auf Enterprise-Niveau, einschließlich Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power Pages und AI Builder, und bist vertraut mit modernen Microsoft-Cloud-Technologien.
• Daten- und Integrationskompetenz: Du bist erfahren in Datenmodellierung, Integrationsarchitektur, Performance-Optimierung und der Anbindung von Power Platform an Backend-Systeme über APIs, virtuelle Entities und Dataflows.
• Analytische und konzeptionelle Stärke: Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse, entwickelst skalierbare Lösungsarchitekturen und leitest die Umsetzung in technisch fundierte Konzepte.
• Kommunikation und Leadership: Du trittst souverän gegenüber Stakeholdern bis C-Level auf, führst Workshops und Schulungen durch und förderst die Kompetenz der Teams im Umgang mit der Power Platform.

Vorteile & über HSO

• Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran.
• Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten.
• Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen.
• Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern.
• Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen.
• Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten.
• Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab.
• Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten.

HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.