Microsoft Alliance Manager (m/w/d)

HSO; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

E-Learning Möglichkeiten

Hybrides Arbeitsumfeld

Onboarding-Programm

Workation-Möglichkeiten

Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

HSO sucht einen Microsoft Alliance Manager in Stuttgart, der die strategische Allianz mit Microsoft weiterentwickelt und Go-to-Market-Strategien gestaltet. Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen, um die Sichtbarkeit von HSO im Microsoft-Ökosystem zu verbessern.

Erforderlich sind Erfahrungen im Microsoft-Umfeld, Netzwerkfähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine hybride Arbeitsweise wird angeboten inklusive flexibler Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in Marketing, Sales oder Partner-Management.
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Microsoft.
• Grundverständnis von Co-Sell und Kampagnen.
• ‘People Person’ mit Networking-Fähigkeiten.
• Hohe Motivation zur Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Führung der strategischen Allianz mit Microsoft.
• Gestaltung von Go-to-Market-Strategien.
• Koordination von Marketingaktivitäten.
• Reporting des Erfolgs anhand von KPIs.

Kenntnisse

Erfahrung im Microsoft-Umfeld

Interesse an Partnerschaften und Go-to-Market-Themen

Netzwerkaufbau

Generative AI Enthusiasmus

Lernbereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – die exklusive Top 1% aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.

Als Microsoft Alliance Manager bist du verantwortlich für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Allianz zwischen HSO und unseren Partnern, insbesondere Microsoft.

In einer Ära, die maßgeblich von KI-Innovationen und Cloud-Wachstum geprägt ist, gestaltest du die Allianz aktiv mit, übersetzt Microsoft-Initiativen (wie z. B. Copilot oder Azure AI) in konkreten Business Impact und positionierst HSO nachhaltig als bevorzugten Partner im Microsoft-Ökosystem.

Dabei arbeitest du eng mit Sales, Marketing sowie Microsoft Seller- und Partner-Teams zusammen – mit dem klaren Ziel, Pipeline, Umsatz, Markenwahrnehmung von HSO messbar zu steigern.

Deine Aufgaben

• Strategische Allianzführung & Relationship Management: Du verantwortest den Auf- und Ausbau der strategischen Partnerschaft u.a. mit Microsoft, steuerst Joint Business Plans und arbeitest eng mit Microsoft Seller-Teams im Joint Account Planning zusammen
• Go-to-Market, Co-Sell & Wachstum: Du gestaltest gemeinsame GTM-Strategien, treibst Co-Sell-Initiativen zur Pipeline-Generierung voran und sicherst die Sichtbarkeit unserer (KI-)Lösungen im Microsoft Marketplace sowie auf relevanten Events
• Marketing, Funding & Kampagnen: Du koordinierst Marketingaktivitäten sowie Förderprogramme (Funding), stimmst dich eng mit internen Kampagnen-Managern ab und nutzt die Reichweite des Microsoft-Netzwerks zur Steigerung der Brand-Wahrnehmung
• Interne Enablement- & Schnittstellenrolle: Als zentrales Bindeglied zwischen Sales und Marketing stellst du ein konsistentes, performantes Partner-Profil sicher
• Reporting & Steuerung: Du trackst den Erfolg der Microsoft-Allianz anhand von KPIs (Pipeline, Umsatz, Brand Impact), führst Business Reviews durch und leitest aus Partner-Feedback konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab

Dein Profil

• Erste Erfahrungen im Microsoft-Umfeld, z. B.:
  • Marketing, Sales, Partner-Management, Presales, Consulting oder Projektarbeit
  • oder als Quereinsteiger:in mit starker Affinität zu Microsoft, Cloud, Business Applications oder Tech-Ökosystemen
• Interesse daran, Partnerschaften, Go-to-Market-Themen und die Zusammenarbeit mit Microsoft aktiv mitzugestalten
• Grundverständnis oder Lernbereitschaft zu Microsoft Partnerprogrammen, Co-Sell, Kampagnen oder Funding-Modellen
• Du bist ein „People Person“ und verstehst es, tragfähige Netzwerke innerhalb komplexer Organisationen (wie Microsoft) aufzubauen.
• Du brennst für Themen wie Generative AI, Copilot und Azure Cloud und kannst diese Begeisterung auf Partner und Kunden übertragen
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und der Wunsch, dich im Microsoft-Ökosystem fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran
• Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt – mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten
• Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen
• Learning & Growth: Wir fördern dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad
• Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen – du startest deine ersten Onboarding‑Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen
• Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten
• Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO‑Feel‑Good‑Paket ab
• Workation: Wir ermöglichen mehr Flexibilität und Freiräume – du kannst bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz arbeiten

HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.