(Senior) Developer/ Technical Consultant Microsoft Dynamics 365 CRM (m/w/d)

HSO; Stuttgart; Hybrid; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltsmodell

Hybrid-Arbeitsmodell

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Trainingsangebote

Gesundheitsförderung

Workation-Möglichkeiten

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Stuttgart sucht einen Senior Developer / Technical Consultant für Microsoft Dynamics 365 CRM. Sie entwickeln individuelle Softwarelösungen, unterstützen in der Pre-Sales-Phase und integrieren Dynamics 365 in bestehende Systeme. Erforderlich sind Kenntnisse in C#.NET, Dynamics 365 sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, attraktive Sozialleistungen und ein unterstützendes Teamumfeld.

Qualifikationen

• Nachweisbare Projekterfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365.
• Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit.
• Motivation, technische Kenntnisse in Kundenworkshops einzubringen.

Aufgaben

• Gestaltung individueller Softwarelösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Unterstützung in der Pre-Sales-Phase bei technischen Konzepten.
• Integration und Anpassung von Dynamics 365 in bestehende Systeme.

Kenntnisse

C#.NET

Dynamics 365 Customer Engagement

TypeScript

JavaScript

Azure Functions

Englisch (B2)

Deutsch (C1)

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Azure Services

Power Automate

Jobbeschreibung

Senior Developer / Technical Consultant Microsoft Dynamics 365 CRM (m/w/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.

HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26‑mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.

Bei HSO arbeitest du an innovativen Projekten, direkt an der Schnittstelle zwischen Business und moderner Microsoft Cloud – von Dynamics über Azure bis hin zu Data & AI.

Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Dann werde Teil von HSO und bring dein Know‑how dorthin, wo es zählt: in internationale Projekte, moderne Technologien und ein Team, das deinen Anspruch teilt, besser zu sein als gestern.

• Maßgeschneiderte Lösungen entwickeln: Du gestaltest individuelle Softwarelösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und setzt dabei unter anderem in der Backend‑Entwicklung auf C#.NET (Custom APIs, Plugins, Migrationslösungen)
• Beratung und Zusammenarbeit: Bereits in der Pre‑Sales‑Phase unterstützt du bei technischen Konzepten und ermöglichst die optimale Nutzung von Dynamics 365
• Integration und Customization: Du passt Dynamics 365 an individuelle Bedürfnisse an und integrierst es nahtlos in bestehende Systeme. Dabei nutzt du unter anderem TypeScript, JavaScript, PCF‑Controls für die Frontend‑Entwicklung
• Code‑Exzellenz sicherstellen: Du entwickelst zukunftsfähigen, qualitativ hochwertigen Code
• Schnittstellendesign & Integration: Du arbeitest systemübergreifend und konzipierst Integrationslösungen z. B. mit Power Automate, Azure Functions

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen
• Du bringst nachweisbare Projekterfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement mit
• Sicherer Umgang mit C#.NET und Erfahrung in der Arbeit mit Azure Services
• Idealerweise hast du bereits mit Azure Functions und App Services gearbeitet
• Du bist motiviert fortschrittlich mit KI‑gestützten Tools wie z. B. Copilot (Agents) zu arbeiten
• Du agierst teamorientiert, kommunikationsstark und hast die Motivation, dein technisches Wissen in der Pre‑Sales‑Phase u. a. in Kundenworkshops mit einzubringen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft‑Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran
• Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt – mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten
• Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen
• Learning & Growth: Wir fördern dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad
• Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen – du startest deine ersten Onboarding‑Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen
• Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten
• Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO‑Feel‑Good‑Paket ab
• Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work‑Life‑Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten

HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.