(Senior) PLM Application Manager m/w/d

Marc O'Polo SE; Stephanskirchen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Marc O'Polo SE sucht einen (Senior) PLM Application Manager, der für die Unterstützung von Anwender:innen und die Optimierung der PLM-Lösung verantwortlich ist. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und fördert Chancengleichheit sowie nachhaltige Werte.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Gesundheitsförderung

Nachhaltigkeitsinitiativen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Software- und Consulting-Bereich.
• Kenntnisse in PLM-Lösungen und IT-Systemen erforderlich.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse notwendig.

Aufgaben

• Ansprechperson für Anwender:innen im Support.
• Verantwortlich für Anforderungsmanagement und Change Requests.
• Optimierung der PLM-Lösung Tex-Define.

Kenntnisse

Prozessoptimierung

IT-Systeme

Netzwerke

Datenbanken

Tex-Define

VBA

REST-Schnittstellentechnologie

SAP MM

Adobe Illustrator

Photoshop

Ausbildung

Erfahrung in der Modebranche

Software-Consulting-Erfahrung

Jobbeschreibung

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Startdatum: Ab sofort

WER WIR SIND

• Wir sind ein kleines, engagiertes Team von vier Personen, das gemeinsam dafür sorgt, dass alle Mitarbeitenden produktiv und sicher arbeiten können.
• Wir kommunizieren täglich über MS Teams, besprechen aktuelle Themen und unterstützen uns gegenseitig.
• Team-Spirit ist für uns mehr als nur ein Wort: Wir können uns zu 100 % aufeinander verlassen.
• Ob vor Ort oder im Homeoffice – du arbeitest so, wie es zu deinem Leben passt.
• Wichtige Besprechungen finden im Headquarter in Stephanskirchen bei Rosenheim statt.
• Wir sind als Team eng zusammengewachsen und achten aufeinander. Effizienz, Spaß an der Arbeit und aktive Mitgestaltung sind uns wichtig.
• Spannende Projekte mit Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Tag einzigartig.
• Nachhaltigkeit und soziale Aspekte sind integraler Bestandteil unserer Entscheidungen.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du bist die Ansprechperson für Anwender:innen: Support steht bei dir an erster Stelle.
• Du bist verantwortlich für Anforderungsmanagement und die Bearbeitung von Change Requests.
• Gemeinsam mit deinem Team wartest und optimierst du die PLM-Lösung Tex-Define der Firma Koppermann und passt sie an Business-Anforderungen an.
• Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb von MS-SQL-Datenbanken, Applikationen und Schnittstellen.
• Die Stabilisierung und Feinabstimmung der neuen PLM-Welt sowie die Anbindung an das SAP-System gehören zu deinen Aufgaben.
• Neben Support und Anforderungsmanagement übernimmst du Projektarbeit, Scriptings und berätst andere Fachbereiche.
• Deine Ideen sind gefragt: Du trägst zur Weiterentwicklung des Kernprozesses bei und hilfst, ihn zu optimieren.
• Du arbeitest eng mit dem Team Central Business Development und dem SAP-Transformations-Team zusammen.
• Zusätzlich begleitest und berätst du die neuen PLM-Divisionen Shoes und Accessories.

WER DU BIST

• Du hast eine Leidenschaft für Prozesse und Optimierungen und arbeitest eigenverantwortlich.
• Technologie begeistert dich und du bringst unsere Entwicklungsprozesse voran.
• Mit deiner offenen Persönlichkeit und Überzeugungskraft bereicherst du jedes Team.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Fashionbranche sowie im Software- und Software-Consulting-Bereich.
• Dein Wissen umfasst IT-Systeme, Netzwerke und Datenbanken, speziell in Bezug auf PLM-Lösungen.
• Du bringst Kenntnisse in Tex-Define von Koppermann mit und kannst direkt einsteigen.
• Erfahrung in der Integration von PLM-Systemen mit ERP, PIM, SCM ist von Vorteil.
• Kenntnisse in VBA, MS SQL-Datenbanken, REST-Schnittstellentechnologie und SAP MM sind wünschenswert.
• Adobe Illustrator, Photoshop und InDesign sind dir vertraut.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig.

WAS DICH ERWARTET

• Flexibles Arbeiten mit bis zu 50 % Mobile Office, inklusive Homeoffice-Optionen und Co-Working-Spaces.
• „Work from Abroad“-Programm: Bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land aus arbeiten.
• Vielfältige Weiterbildungen, Mentoring-Programme und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage.
• Betriebliche Angebote wie Firmenfitness, Kinderbetreuung, Sabbaticals, und vieles mehr.
• Nachhaltigkeitsinitiativen und soziale Engagements sind integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo fördert Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir setzen uns für Umweltverträglichkeit und soziales Engagement ein. IT’S ON US #CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Sabrina Sämann
[e-mail]