Senior Personalreferent (m/w/x)

JR Germany; Schwäbisch Hall; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Schwäbisch Hall sucht einen Senior Personalreferenten, der die Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Arbeitnehmer leitet. Sie sind verantwortlich für die Planung und Organisation von Schulungen, die Umsetzung von Personalstrategien und die gesamte Personalbetreuung. Neben einem abgeschlossenen Studium im Personalmanagement wird mehrjährige Erfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erwartet. Bei Interesse sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise als Senior Personalreferent oder HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien.

Kenntnisse

Kommunikation

Beratungskompetenz

lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Senior Personalreferent (m/w/x), schwäbisch hall

schwäbisch hall, Germany

In dritter Generation familiengeführt, bieten wir unseren Kunden die komplette Logistikpalette. In Zusammenarbeit mit unserer Spedition erfüllen wir jeden Kundenwunsch. Hierbei setzen wir auf die Digitalisierung von Prozessen, Qualität und Nachhaltigkeit. Unsere Mitarbeiter sind dabei der Dreh- und Angelpunkt. Wir schaffen Vertrauen und bieten Sicherheit.

• Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuung aller internen Beauftragungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien
• Ganzheitliche Personalbetreuung eines definierten Verantwortungsbereichs von der Einstellung bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Betreuung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
• Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise als Senior Personalreferent oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und wünschenswerterweise im Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie in der strategischen Personalplanung
• Starke kommunikative Fähigkeiten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift