Senior Personalreferent (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fester Arbeitsvertrag nach BAP-Tarif

Überdurchschnittliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Übernahmeperspektive

Zusammenfassung

DEKRA Arbeit GmbH in Bonn sucht eine/n Senior Personalreferent (m/w/d) zur Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Sie beraten Führungskräfte im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und verantworten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Sie arbeiten Schnittstellen zum Vorstand, Betriebsrat und externen Partnern; Umsetzung gesetzlicher Änderungen und Budgetkontrolle gehören ebenfalls dazu. Wir bieten eine feste Anstellung nach BAP-Tarifvertrag und Übernahmeperspektiven.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Praxis mit DATEV LODAS und Microsoft 365.

Aufgaben

• Verantwortung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse.
• Beratung der Führungskräfte im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Schnittstelle zu Vorstand, Betriebsrat und externen Partnern.
• Umsetzung relevanter gesetzlicher Änderungen.
• Planung und Kontrolle des Personalkostenbudgets.

Kenntnisse

Personalwesen

Entgeltabrechnung

Arbeitsrecht

DATEV LODAS

Microsoft 365

Ausbildung

Personalwesen-Abschluss oder kaufmännische Ausbildung

Tools

DATEV LODAS

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Senior Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden in Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse
• Beratung der Führungskräfte im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Schnittstelle zu Vorstand, Betriebsrat und externen Partnern
• Umsetzung relevanter gesetzlicher Änderungen
• Planung und Kontrolle des Personalkostenbudgets

Ihr Profil:

• Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und/oder in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Praxiserfahrung mit DATEV LODAS und Microsoft 365
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.