(Senior) Personalreferent:in (m/w/d) HR Projekte & HR Controlling

Alterric Deutschland GmbH; Oldenburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Unternehmen in Niedersachsen sucht einen Senior Personalreferenten (m/w/d), der strategische HR-Projekte entwickelt und das Personalcontrolling steuert. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im HR mit und hat ein fundiertes Verständnis für HR-Kennzahlen und digitale Tools. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unbefristeter Vertrag werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitzeitkonto

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Referent:in, HR Business Partner oder HR Projektmanager:in.
• Fundiertes Verständnis für HR-Kennzahlen & HR Controlling.
• Digitale Offenheit, insbesondere in der Digitalisierung von Prozessen.

Aufgaben

• Entwicklung eigenverantwortlicher HR-Konzepte von der Idee bis zur Umsetzung.
• Unterstützung der Führungskräfte bei komplexen HR-Fragestellungen.
• Erstellung von Dashboards & Auswertungen für die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Konzeptionsstärke

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im HR

Tools

Power BI

SAP HCM

Excel

Jobbeschreibung

Senior) Personalreferent : in (m / w / d) HR Projekte & HR Controlling bei Alterric Deutschland GmbH | softgarden

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Senior) Personalreferent : in (m / w / d) HR Projekte & HR Controlling

Vollzeit

Hybrid

Mit Berufserfahrung

13.07.25

28 Bremen, Deutschland / 26 Aurich, Deutschland / 30 Hannover, Deutschland / Oldenburg, Deutschland

Strategisch denken. Zahlen verstehen. HR wirksam gestalten.

Werde Teil eines HR-Teams, das nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet – mit Haltung und Herz.

Bei Alterric treiben wir die Energiewende voran – und wir im HR sorgen dafür, dass unsere Kolleg : innen dabei ihr Bestes geben können.

Wir sind Sparringspartner : innen, Projektprofis und Möglichmacher : innen – vom ersten Arbeitstag bis zum letzten. Ob Recruiting, Personalentwicklung, Führungskräfteberatung oder HR-Controlling : Wir gestalten aktiv mit – fundiert, strukturiert und menschlich.

Jetzt suchen wir dich – als HR-Profi mit Blick fürs Ganze, einem Faible für Zahlen und dem Drive, Projekte auf die Straße zu bringen .

Arbeitsort & Flexibilität

Du kannst flexibel an einem unserer Standorte in Oldenburg, Aurich, Bremen oder Hannover starten – mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Für Teamtage und Abstimmungen freuen wir uns, wenn du regelmäßig persönlich mit uns vor Ort zusammenarbeitest.

Was bei uns auf dich wartet :

• Strategische HR-Projekte mit Wirkung : Du entwickelst eigenverantwortlich HR-Konzepte – von der Idee über Planung und Präsentation bis hin zur Umsetzung. Ob neue Richtlinien, unternehmensweite Mitarbeitendenbefragungen, Digitalisierungsprojekte oder Unterstützung bei der Entgelttransparenzrichtlinie : Du bringst Themen ins Leben, die HR wirksamer und zukunftsfähiger machen.
• Schnittstelle zur Personalleitung : Du arbeitest eng mit unserer Head of HR zusammen, entwickelst übergreifende Themen weiter und bringst eigene Impulse ein.
• Personalcontrolling, das steuert – nicht nur zählt : Zusammen mit unserer Personalcontrollerin pflegst und entwickelst du unsere HR-Kennzahlen, erstellst Dashboards & Auswertungen für die Geschäftsführung – und nutzt Daten, um HR strategisch auszurichten.
• Beratung mit Substanz : Du unterstützt Führungskräfte in komplexen HR-Fragestellungen – mit deinem Gespür für Struktur, Umsetzbarkeit und Wirkung.
• Mehr als Zahlen & Tools : Du denkst mit, hinterfragst Prozesse, bringst Neues ein und möchtest HR aktiv weiterentwickeln – gemeinsam mit einem starken Team.

Was du mitbringst :

Mehrjährige Erfahrung im HR – z.B. als Referent : in, HR Business Partner oder HR Projektmanager : in

Fundiertes Verständnis für HR-Kennzahlen & HR Controlling – gerne mit Erfahrung in der Arbeit mit Dashboards (z.B. Power BI, Excel)

Konzeptionsstärke – du kannst Ideen strukturieren, präsentieren und in die Umsetzung bringen

Analytisches Denken, strategischer Blick und eine hohe Ergebnisorientierung

Digitale Offenheit – SAP HCM, Personio oder ähnliche Systeme sind dir ebenso vertraut wie die Digitalisierung von Prozessen

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch – sowie gute Englischkenntnisse

Was du von uns bekommst :

Sicherheit : Unbefristeter Vertrag, tariflich geregelte Bestandteile & betriebliche Altersvorsorge inkl. AG-Zuschuss.

Flexibilität : 30 Urlaubstage, freie Tage am 24.12. & 31.12., Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten & 39-Stunden-Woche im Rahmen von 6–22 Uhr.

Wertschätzung : Benefits-Budget (50 €), Corporate Benefits, BKK EWE, Zeitwertkonto (Sabbatical, Teilzeitmodelle etc.).

Entwicklung : Wir fördern dich individuell – mit Weiterbildungen, neuen Themenfeldern und Raum zur Mitgestaltung.

Kultur : Wir duzen uns, stehen füreinander ein und glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Vielfalt und Perspektivenvielfalt? Für uns selbstverständlich.

Werde Teil von uns – und gestalte HR mit, wie es sein sollte.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite.

Bei Fragen erreichst du uns per Mail unter : [e-mail]

Steffi vom HR Recruiting Team

Alterric steht für ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld – wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität oder Perspektive.

Ansprechpartner

John Agena Recruiter

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