Senior Personalentwickler (w / m / d)

MRL Consulting Group - niche technology recruitment, globally.; Sachsen; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Unternehmen im Hightechbereich sucht einen engagierten Personalentwickler. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und die Konzeption von Trainingsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit und haben eine Leidenschaft für die Förderung von Talenten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld zu nehmen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise einzubringen und gemeinsam mit einem innovativen Team zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Industrieumfeld.
• Erfahrung in der Erstellung von Personalentwicklungskonzepten und Trainings.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung.
• Konzeption bedarfsgerechter Trainings- und Weiterbildungsangebote.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Budgetplanung

Ausbildung

Bachelor in Human Resources

Master in Personalmanagement

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden - ein international führendes und stark wachsendes Unternehmen aus dem Hightechbereich in Sachsen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Aufgaben

• Verantwortung für alle relevanten Themen im Bereich der Personalentwicklung sowie die strategische Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte, Maßnahmen und Grundlagen hinsichtlich Instrumenten, Infrastruktur und Prozessen
• Zielgerichtete Personalentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Konzeption bedarfsgerechter Trainings- und Weiterbildungsangebote für Führungskräfte, Mitarbeitende und Auszubildende in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Unterstützung bei der Budgetplanung und dem Controlling im Bereich Personalentwicklung

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Industrieumfeld
• Erfahrung in der Erstellung von Personalentwicklungskonzepten und Trainings
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
• Leidenschaft für Personalentwicklung

Wenn Sie Interesse haben, freue ich mich auf Ihre Unterlagen (Lebenslauf). Gerne können wir in einem ersten Telefonat weitere Details besprechen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen direkt an [emailprotected].