(Senior) Personalentwickler (m / w / d)

PROSOZ Herten GmbH; Herten; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Senior) Personalentwickler, um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung voranzutreiben. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie Personalentwicklungskonzepte, fördern die Karrierewege von Fachkräften und tragen aktiv zur Nachfolgeplanung bei. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung legt. Flexibilität, ein wertschätzendes Miteinander und ein attraktives Vergütungspaket machen diese Position besonders reizvoll.

Leistungen

Hohe Eigenverantwortung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mindestens 30 Tage Urlaub

Attraktives Vergütungspaket

Umfassendes strukturiertes Onboarding

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich ist erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Kompetenz

Teamarbeit

Ausbildung

Studium in Psychologie

Studium in Pädagogik

Studium in Bildungswissenschaften

Jobbeschreibung

PROSOZ Herten GmbH Herten (Ruhrgebiet) 28.03.2025

Vorankommen mit Prosoz!

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als (Senior) Personalentwickler (m/w/d).

Verstärke unser Team Personal und Organisation in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Das wird dein Job...

Als Teil unseres Teams trägst du dazu bei, unsere gemeinsame Mission zu verwirklichen: den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und so die Erfolgsgeschichte von Prosoz weiterzuschreiben. In einer verantwortungsvollen Rolle leistest du deinen persönlichen Beitrag:

• Du übernimmst die Verantwortung für den weiteren Auf- und Ausbau der unternehmensweiten strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Du gestaltest ganzheitliche Personalentwicklungskonzepte für verschiedene Zielgruppen und entwickelst ein attraktives Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Personalentwicklungsthemen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Durch deine aktive Mitwirkung am Talent Management stellst du eine gezielte Nachfolgeplanung sicher.
• Du konzipierst und etablierst neue Karriere- und Entwicklungspfade für unsere fachlichen Expert*innen als zukunftsweisende Alternative zur klassischen Führungslaufbahn.
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung unseres Fortbildungs- und Netzwerkevents imPROve und arbeitest dabei eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.
• Du steuerst die Auswahl passender Bildungsanbieter und baust unser Netzwerk an Trainer*innen und Coaches weiter aus.

Das wünschen wir uns...

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften).
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung mit – von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Projektmanagement.
• Du begeisterst dich für Personal- und Führungskräfteentwicklung und arbeitest gerne mit verschiedenen Zielgruppen zusammen.
• Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Kompetenz und hohe Kund*innenorientierung.
• Du überzeugst mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit, souveränem Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen.
• Du bist ein*e strukturierte*r und selbstorganisierte*r Teamplayer*in, der/die gerne Verantwortung übernimmt.

So denkst du vielleicht...

Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:

• Ich kann mich und andere für neue Lösungen und Wege begeistern.
• Ich möchte meinen Verantwortungsbereich aktiv gestalten und meine eigenen Ideen einbringen.
• Ich arbeite gern im Team und vernetze mich.
• Den aktiven Umgang mit Veränderungen finde ich spannend und bringe mich flexibel darin ein.

Gute Gründe für PROSOZ...

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur.
• Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen.
• Mobiles Arbeiten möglich.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub.
• Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits.
• Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken.

Hast du Fragen?

Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:

Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. [phone]

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!

In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.