(Senior) Personalentwickler (m/w/d)

whatchado GmbH; Freising; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Unternehmensgruppe Theo Müller sucht einen (Senior) Personalentwickler in Freising, um innovative Personalentwicklungsinstrumente zu gestalten und bereichsübergreifende Projekte zu initiieren. Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung mit und sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für HR-Teams und Führungskräfte. Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort sowie zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort

Berufliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter-Empfehlungsbonus von 1.500 €

Abwechslungsreiches Essensangebot in Kantinen

Hütten-Urlaub auf der Müller-Hütte

Kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort

Vergünstigte Markenprodukte in Werksverkäufen

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Projektleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen.
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption von PE-Instrumenten.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung.
• Initiierung bereichsübergreifender Projekte zur Harmonisierung der PE-Prozesse.
• Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Strategisches Denken

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Psychologie

Jobbeschreibung

(Senior) Personalentwickler (m/w/d)

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Dich in Freising (bei München) als (Senior) Personalentwickler (m/w/d).

Deine Rolle

• Gestalten statt verwalten: Du entwickelst innovative Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung – von Mitarbeitergesprächen über Führungskräftetrainings bis hin zu Mentoring-Programmen – und bringst unsere Learning & People Development Strategie auf das nächste Level.
• Impulse setzen: Du initiierst bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer PE-Prozesse – national wie international – und arbeitest eng mit unseren HR-Teams zusammen.
• Bedarfe erkennen, Entwicklung ermöglichen: Du analysierst systematisch Lern- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst passgenaue Programme, die unsere Mitarbeitenden stärken und fördern.
• Talente fördern: Die aktive Mitgestaltung unseres Talent Managements und Entwicklung von Programmen zur Identifikation und Förderung unserer Talente gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Beratung auf Augenhöhe: Als Sparringspartner*in für unsere Stakeholder – von HR über Betriebsräte bis hin zu Führungskräften – entwickelst Du gemeinsam mit ihnen wirkungsvolle Maßnahmen im Rahmen unserer Entwicklungsstrategie.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Learning & Development, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten sowie Erfahrung in der Projektleitung und eigenständigen Umsetzung von Personalentwicklungsthemen mit.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Empathie und Sozialkompetenz zeichnen Dich aus – Du bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere HR-Teams und internen PE-Experten.
• Strategisches und systemisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und pragmatische, lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln, gehören zu Deinen Stärken.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine Hands-On-Mentalität ermöglichen es Dir, neue Themen aktiv voranzutreiben und Impulse einzubringen.

Was wir Dir bieten

• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
• Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
• Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
• Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.

Mehr erfahren: Lerne Sie uns noch besser kennen.

Bitte bewerbe Dich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen.

Fragen? Nina Patzold beantwortet Deine Fragen gerne per Mail ([e-mail]).

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.