Senior Personalberater (m / w / d)

Konzepthaus Consulting; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalberatung sucht einen Senior Personalberater, um seine Recruiting-Strategien auszubauen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise von Schlüsselkunden und den Aufbau eines starken Kandidatennetzwerks. Sie werden in einem dynamischen Team arbeiten, das eine lockere Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere im Recruiting weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Design und digitale Themen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbeschränkte Provision

BVG-Zuschuss

Edenred Restaurant Ticket

Betriebliche Altersvorsorge

Hybrides Arbeitsmodell

Hochpersönliches Onboarding-Programm

Regelmäßige Teamevents

Obst und Getränke

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalberatung.
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung eines eigenen Zielmarktes und strategische Akquise.
• Betreuung der Bestandskunden und Kundenbeziehungsaufbau.
• Active Sourcing und Networking auf relevanten sozialen Netzwerken.

Kenntnisse

Executive Search

Headhunting

Personalberatung

Vertrieb

Recruiting

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Proaktive Arbeitsweise

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Dynamische Einstellung

Tools

CRM-Systeme

ATS-Systeme

Projektmanagement-Tools (Trello)

Jobbeschreibung

Diese Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet.

Wir bei peax bieten dir ab sofort die Möglichkeit an, deine Karriere im Bereich Recruiting weiterzuentwickeln.

Dein Engagement

Als kommunikativer und überzeugender Senior Personalberater bist du Teil unseres Recruiting-Teams und trägst dazu bei, peax als Top-Anbieter von Designexperten auszubauen. Du bist also dafür verantwortlich, unsere Kunden bei der (Weiter)Entwicklung und -aufbau ihrer digitalen Teams optimal zu betreuen und zu beraten.

• Aufbau und Entwicklung eines eigenen Zielmarktes und strategische Akquise von Schlüsselkunden und Projekten
• Weiterentwicklung des peax Service Offerings über bestehende Lösungen hinaus
• Betreuung der Bestandskunden, Kundenbeziehungsaufbau
• Sicherstellung einer Premium-Kundennähe inkl. regelmäßige Kundenbesuche vor Ort
• A ufbau deines Kandidatennetzwerks & Bewerbermanagement
• Active Sourcing & Networking auf relevanten sozialen Netzwerken inkl. direkte Ansprache & Headhunting
• Ausbau unserer internen Datenbank als Expertennetzwerk
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Beratung der Kandidaten zu Lebensläufen, Portfolios & Interviewfähigkeiten
• Ausführung von Referenzprüfungen der Bewerber
• Verhandlung mit Kunden in der Angebotsphase
• Unterstützung der Kandidaten bei den Vertragsverhandlungen
• gezielte Erarbeitung von Marktwissen
• Teilnahme an branchenrelevanten Networking-Events

Deine Stärken

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Executive Search , Headhunting , Personalberatung , Vertrieb und / oder Recruiting
• verhandlungssichere Deutsch- und Englisch kenntnisse
• Erfahrung mit CRM- und / oder ATS-Systemen , und Projektmanagement-Tools wie bspw. Trello
• proaktive, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• dynamische, belastbare & Can-Do Einstellung
• hohes Energielevel & überdurchschnittlicher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
• starkes Interesse an Design und digitalen Themen
• Bereitschaft an projekt- oder eventbezogenen Dienstreisen im In- und Ausland teilzunehmen

Dein Arbeitsumfeld

• lockere Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie , Duz-Kultur und offene Kommunikation
• Teamgeist , kollegiales & respektvolles Miteinander, und „Make-it-Happen“ Mentalität
• offenes, hochmotiviertes und -engagiertes Team
• regelmäßige Teamevents
• Obst , Getränke und Tischtennis

Deine Benefits

• unbeschränkte & überdurchschnittliche Provisionsvergütung
• BVG-Zuschuss , und Edenred Restaurant Ticket s oder Wellpass
• betriebliche Altersvorsorge
• Hybrides Modell, nach der Einarbeitung gibt es die Möglichkeit, 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten
• hochpersönliches Onboarding-Programm & individueller Einarbeitungsplan mit Mentor
• Weiterentwicklungsplan inkl. regelmäßige Teilnahme an Trainings
• Möglichkeit bis zu 2 Wochen pro Jahr aus München zu arbeiten

Über uns

peax spezialisiert sich auf Personalberatung und -vermittlung im Bereich UI / UX Design für verschiedene Branchen der digitalen Industrie, darunter MedTech, E-Commerce und Finanzwesen. Wir haben zwei Standorte, in München und Berlin.