(Senior) Personalberater / Consultant (m/w/d) für HAPEKO Berlin

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Berlin sucht einen Senior Personalberater, um ihr Team zu verstärken. Sie beraten Unternehmen bei der Besetzung wichtiger Positionen und steuern umfassende Recruiting-Projekte. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, ein wertschätzendes Umfeld und ein attraktives Gehaltsmodell.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Flache Hierarchien

Flexibles Arbeiten

Coaching und Fortbildungen

Interne Psychologin

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalberatung und/oder im Vertrieb (B2B).
• Interesse an betriebs- und personalwirtschaftlichen Entscheidungen.
• Sympathische:r Mannschaftsspieler:in.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung regionaler Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen.
• Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Leads generieren und neue Mandanten gewinnen.

Kenntnisse

Eloquente Ausdruckweise

positives Auftreten

Unternehmergeist

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

(Senior) Personalberater / Consultant (m/w/d) für HAPEKO Berlin, Berlin

HAPEKO Deutschland GmbH

Was macht einen „guten Arbeitgeber“ aus? Ein super Team? Tolles Büro? Wertschätzende Unternehmenskultur? Stimmt! Doch ist das alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, Freiraum für eigene Entscheidungen sowie Verantwortung für eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO. Mit großem Erfolg: KUNUNU zeichnete uns erst kürzlich zum zweitbesten Arbeitgeber Deutschlands aus.
Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Wir besetzenl mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich – sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor.
Für unser wachsendes Berliner Team suchen wir einen Kollegen mit Herz und Verstand, der unser Team ergänzt und erweitert. Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Gesprächs einen transparenten Blick hinter die „HAPEKO-Kulissen“.

• Als Personalberater:in berätst und unterstützt du regionale Unternehmen im Großraum Berlin / Brandenburg bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung
• Du bespielst unsere vielfältigen Marketing-Tools, um Leads zu generieren und neue Mandanten für dich zu gewinnen
• Schon von Beginn an baust du dir so einen eigenen Mandantenstamm auf, den du eigenständig und vollumfänglich betreust
• Im operativen Tagesgeschäft liegt der Fokus deiner Tätigkeit in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse – von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung
• Neben einer breit gefächerten Anzeigenkampagne gewinnst du Kandidat:innen über die aktive Ansprache in diversen internen sowie externen Netzwerken und Kanälen
• Im Rahmen der Personalauswahl setzt du sowohl klassische Interviews als auch weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um eine fundierte Kandidatenauswahl zu treffen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in der Personalberatung und / oder im Vertrieb (B2B) – auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen
• Interesse an betriebs- und personalwirtschaftlichen Entscheidungen
• Eloquente Ausdruckweise, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung
• Sympathische:r Mannschaftsspieler:in mit Biss und Unternehmergeist

• Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen und wachsenden Beratungsunternehmen
• Flache Hierarchien, Transparenz und Wertschätzung – auch beim Honorar: Bei uns erwartet Sie ein ungedeckeltes Gehaltsmodell
• Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten und attraktive Home-Office-Regelung
• Coachings und Fortbildungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Interne Psychologin für das individuelle Wohlbefinden und die Aufrechterhaltung und Steigerung des eigenen Leistungsniveaus
• Das Beste kommt zum Schluss: Kolleginnen und Kollegen, die sich nicht als Konkurrenz, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen.

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