Senior Personal- und Organisationentwickler (all genders) HR Personalentwicklung

KNIPEX; Wuppertal; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Branche sucht einen Senior Personal- und Organisationentwickler in Wuppertal-Cronenberg. Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der Personalentwicklung und bietet die Möglichkeit, innovative Maßnahmen in der Organisation zu gestalten. Bewerben Sie sich digital, um Teil eines vielfältigen Teams zu werden und Ihre Expertise einzubringen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung.
• Erfahrung im Projekt- und Changemanagement.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalentwicklung.
• Analyse und Optimierung von PE / OE-Maßnahmen.

Kenntnisse

Beratungs- und Moderationskompetenz

Problemlösungskompetenz

Eigeninitiative

Engagement

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder BWL

Jobbeschreibung

Vollzeit | unbefristet | Personal

Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als:

Senior Personal- und Organisationentwickler (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Konzeption und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Begleitung von Transformationsprozessen in Form von Planung, Organisation, Umsetzung und Kommunikation von Change-Maßnahmen
• Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Belangen rund um teamübergreifende Personalentwicklung, Förderung von Potentialträgern sowie Maßnahmen rund um die Organisationsentwicklung
• Analyse und Optimierung von PE / OE-Maßnahmen sowie Anpassung bestehender Instrumente
• Konzeptionelle Planung sowie Durchführung und Nachbereitung von Workshops
  
  

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung im Industrieumfeld
• Erfahrung in den Bereichen Projekt- und Changemanagement
• Beratungs- und Moderationskompetenz, Zusatzausbildung zum systemischen Organisationsberater, Changemanagement Berater, Moderator und / oder Coach (m/w/d) von Vorteil
• Konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Engagement
  
  

Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?

Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden.

Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.