(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)

bonify Karriere

Berlin

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Résumé du poste

bonify Karriere sucht einen erfahrenen (Senior) Performance Marketing Manager in Berlin. Sie verantworten bezahlte Marketingkanäle von Search über Apple Search Ads bis Social Ads und arbeiten eng mit Marketing, Product, Tech und Data zusammen, um Kampagnen mit messbarem Mehrwert zu realisieren.

Zu den Aufgaben gehören Konzeption, Umsetzung, und laufende Optimierung von Kampagnen, sowie Analysen, A/B-Tests und KPI-Reports.

Qualifications

  • 3–5 Jahre Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing, idealerweise im Digital Products oder FinTech.

Responsabilités

  • Planung, Umsetzung und Steuerung von Paid-Marketing-Kampagnen (SEA, ASA, Social Ads) von Konzept bis Optimierung.
  • Kontinuierliche Analyse der Kampagnen-Performance anhand KPI wie CPL, CPA, ROAS.
  • Durchführung von A/B-Tests für Anzeigen, Zielgruppen und Landingpages.
  • Zusammenarbeit mit Content-, Design- und Produktteams zur Umsetzung performance-orientierter Kampagnen.
  • Erstellung und Auswertung von KPI-Reports sowie Ableitung operativer Maßnahmen.

Connaissances

Performance Marketing
Growth Marketing
Data Analysis
Excel/Google Sheets

Outils

Google Analytics
Adjust
Appsflyer

Description du poste

Vollzeit

Festanstellung

Werde Teil von bonify, Deutschlands führender Plattform für Bonitätsauskünfte und Finanzmanagement mit über 4 Millionen Nutzer:innen.

Unsere Mission ist es, die FinTech-Branche zu revolutionieren und Bonität sowie Finanzdaten für unsere Nutzer:innen transparent und zugänglich zu machen, damit Menschen fundiertere finanzielle Entscheidungen treffen können. Dafür suchen wir dich als (Senior) Performance Marketing Manager in unserem dynamischen Team in Berlin.

Ihre Aufgaben

Als (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere bezahlten Marketingkanäle – von Search über Paid Social bis hin zu App-Marketing.

Du arbeitest souverän mit Marketing, Product, Tech und Data zusammen, verstehst Zahlen, entwickelst eine klare Meinung und vertrittst sie überzeugend. Gemeinsam setzen wir Ideen in Kampagnen um, die unseren Nutzer:innen Mehrwert bieten.

Planung, Umsetzung und Steuerung von Paid-Marketing-Kampagnen in den Bereichen SEA (Google Ads), ASA (Apple Search Ads) und Social Ads (Meta, TikTok etc.) – von der Konzeption bis zur laufenden Optimierung

Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Kampagnen Performance auf Basis von CPL, CPA, ROAS und weiteren Kennzahlen

Konzeption, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests für Anzeigen, Zielgruppen und Landingpages

Zusammenarbeit mit Content-, Design- und Produktteams zur Umsetzung konsistenter, performance orientierter Kampagnen

Erstellung und Auswertung von KPI-Reports sowie Ableitung operativer und strategischer Maßnahmen

Nutzung von Google Analytics, Adjust, Appsflyer und ähnlichen Tools zur präzisen Datenanalyse

Beobachtung relevanter Entwicklungen und Trends im Performance Marketing sowie Integration neuer Ansätze in den Arbeitsalltag

Anforderungen

3–5 Jahre Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing, idealerweise im Bereich Digital Products oder FinTech.

Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Optimierung von SEA-, ASA- und Social Ads-Kampagnen.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung mit Analytics, Dashboards und KPI-Reporting.

Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets und Freude daran, aus Daten klare Erkenntnisse abzuleiten.

Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für den effizienten Einsatz von Marketingbudgets unter Berücksichtigung kurzfristiger Kundenakquisekosten (CAC) und des langfristigen Kundenwerts (LTV).

Eine eigenverantwortliche, operative Arbeitsweise, Neugier und die Fähigkeit, deine Empfehlungen überzeugend zu vermitteln und konsequent umzusetzen.

Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse

Erste Erfahrung im Affiliate Marketing oder in der Betreuung von Partnernetzwerken.

Hintergrund im Bereich Marketing von FinTech- oder Finanzdienstleistungen.

Die Möglichkeit, von Tag eins an Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen für einzubringen.

Die Chance, in einem dynamischen und flexiblen Scale-Up-Umfeld zu wachsen

Ein persönliches Weiterbildungsbudget für Coachings und Trainings.

Zugang zu einer Mental-Health-Plattform

Zuschüsse für BVG und UrbanSportsClub / ClassPass

Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Alle Mitarbeitenden und Bewerberwerden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, eingetragener Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft gleich und fair behandelt.

Bitte beachte, dass aufgrund der besonderen regulatorischen Anforderungen in der FinTech-Branche und zur Einhaltung der geltenden Vorschriften zur Geldwäscheprävention (AML) zusätzliche Hintergrundprüfungen erforderlich sind. Diese erfolgen ausschließlich in der Phase der Angebotserstellung.

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