Senior People Operations Manager (m/w/d)

OneQrew; Stuttgart; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Hybrid-Modelle

Weiterentwicklung

Gesundheit & Betriebliches Gesundheits

Mobilität

Corporate Benefits

Zusammenfassung

OneQrew sucht einen Senior People Operations Manager (m/w/d), der standortgebunden in Stuttgart arbeitet und teils remote tätig ist. Du treibst die Standardisierung der HR-Landschaft über 18 Gesellschaften voran, optimierst Payroll, Contracts, Compensation & Benefits sowie On-/Offboarding und stehst für hochwertige HR-Datenqualität im Personio-System.

Du bringst Erfahrung in People Operations, Analytics und Transformationsprojekten mit, führst komplexe HR-Projekte und Reporting auf

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Bereich People Operations und Employee Lifecycle
• Strategisches Denken und Verständnis für People Analytics
• Projektmanagement-Kompetenzen, Transformationsprojekte leiten
• Erfahrung mit HR-Datenmanagement und HR-Systemlandschaften
• Kenntnisse arbeits-, steuer- und datenschutzrechtlicher Anforderungen

Aufgaben

• Leitung unternehmensweiter Standardisierungs- und Zentralisierungsprojekte im HR
• Aufbau effizienter HR-Workflows und Harmonisierung der HR-Landschaft über 18 Gesellschaften
• Bereitstellung hochwertiger Personaldaten in Echtzeit im System Personio
• Professionelles Reporting für Management und Board
• Mitwirkung bei Post-M merger Integrationen und HR-Integrationsprozessen

Kenntnisse

People Analytics

Projektmanagement

HR-Software

Datenqualität

Tools

Power BI

Personio

Jobbeschreibung

Wir bei OneQrew

OneQrew vereint insgesamt 18 Business Units in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen. Diverse Unternehmenshistorien von 4 bis 40 Jahren sowie unterschiedliche Altersgruppen und Nationalitäten machen Vielfalt zu einer Einzigartigkeit - die Liebe etwas Großartiges zu schaffen. Durch unsere Softwarelösungen schenken wir dem Handwerk wieder mehr Zeit für seine eigentliche Berufung. Ganz im Sinne unserer Mission: Weniger Büro, mehr Handwerk!

Dein Profil

Als SeniorPeople Operations Manager (m/w/d) arbeitest du abwechselnd an unserem Standort in Stuttgart als auch im Homeoffice. Du bist resilient, durchsetzungsstark und zielstrebig. Gleichzeitig hast du einen hohen Qualitätsanspruch und liebst effiziente Prozesse und funktionierende Strukturen.

Deine Mission

Deine Mission ist es, über 18 Gesellschaften hinweg eine standardisierte und zentralisierte HR-Landschaft aufzubauen, um unser weiteres Wachstum sicherzustellen.

Du bei uns

• Du steuerst als People Operation Manager unternehmensweite Standardisierungs- und Zentralisierungsprojekte, wie unter anderem die stufenweise Zusammenführung unserer derzeit dezentral organisierten Lohnbüros.
• Du baust effiziente Workflows auf, optimierst Prozesse und etablierst nachhaltige HR-Standards, damit die Harmonisierung und Zentralisierung der HR-Landschaft über 18 Gesellschaften mit Leichtigkeit gelingt (u.a. Payroll, Contracts, Compensation & Benefits, On- & Offboarding, Time Management, Compliance, etc.).
• Du stellst sicher, dass unsere Personaldaten jederzeit in hoher Qualität und in Echtzeit in unserem Personalsystem Personio zur Verfügung stehen und über ein professionelles Reporting für unser Management und unseren Board aufbereitet werden.
• Du sorgst dafür, dass wir in allen HR-Prozessen arbeitsrechtlich, steuer-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind.
• Ferner steuerst du Post Merger Integration-Projekte und unterstützt die erfolgreiche Integration neuer Gesellschaften in unsere HR-Landschaft.

Was Du mitbringst

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Operations und kennst den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt über die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Austritt, umfassend.
• Du denkst strategisch und bringt ein Verständnis für People Analytics und eine moderne HR-Systemlandschaft mit.
• Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen und hast bereits komplexe Transformations-Projekte im Bereich People Operations geleitet. (bspw. Standardisierung von Payroll, Compensation & Benefits sowie die Einführung von Software, Power BI, AI oder Zentralisierungsprojekte)
• Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in Personio sowie über ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Datenmanagement und Datenqualität.
• Du hast Erfahrung in der Analyse, Standardisierung und nachhaltigen Optimierung von Prozessen in komplexen Unternehmensstrukturen.
• Des Weiteren kennst du die relevanten arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlichen Anforderungen im HR-Umfeld.
• Wünschenswert hast du bereits erste Erfahrungen für die Aufbereitung und Strukturierung von Daten für AI-gestützte Anwendungsfälle gesammelt.

Unsere Benefits für Dich

Deine Flexibilität Gestalte deinen Arbeitstag flexibel - so, wie es für dich und dein Team passt.

Deine Entwicklung Wir boosten deine persönliche Entwicklung - wir erkennen dein Know-how und dein Potenzial und entwickeln dich gezielt weiter.

Deine Gesundheit Stärke mit Hansefit Körper und Geist. Du erhältst Zugang zu einem riesigen Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Kursangeboten in ganz Deutschland und findest jederzeit deinen perfekten Ausgleich.

Deine Arbeitssicherheit Wir setzen auf professionelle Arbeitssicherheit und moderne Arbeitsmedizin. Gemeinsam mit unserem Gesundheitspartner schaffen wir ein sicheres, gesundes Arbeitsumfeld, das dich im Alltag schützt und langfristig stärkt.

Deine Mobilität Wähle mit BusinessBike dein Wunschrad aus - ob klassisches Fahrrad, sportliches Mountainbike oder E-Bike. So gestaltest du deinen Arbeitsweg oder deine Freizeit aktiv, kostengünstig und umweltbewusst.

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