Senior People Operations Manager (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Mannheim; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior People Operations Manager, der die People Operations-Prozesse in einem dynamischen Umfeld leitet. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Effizienz und Wirksamkeit der HR-Praktiken über den gesamten Employee Life Cycle. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die HR-Strategien auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer inspirierenden Arbeitsumgebung in Mannheim bietet das Unternehmen Freiraum für Kreativität und persönliche Entfaltung. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Talente zu fördern und Teamdynamik zu stärken, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Freiraum für Kreativität

Flexible Arbeitszeiten

Nachhaltige Mobilitätsangebote

Teamevents und Ausflüge

Kostenlose Getränke und Snacks

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in People Operations mit generalistischer Ausrichtung.
• Erfahrung in der Nutzung von HRIS, idealerweise Personio.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Verbesserung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Entwicklung und Führung von People Operations-Prozessen.
• Verantwortung für HR-Tools und Datenbanken.
• Koordination globaler Vergütungs- und Benefitsprozesse.

Kenntnisse

People Operations

HRIS (Personio von Vorteil)

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Agiles Mindset

Soziale Kompetenzen

Deutsch

Englisch

Jobbeschreibung

Was erwartet dich?

• Du entwickelst und führst People Operations-Prozesse, die auf unser schnellwachsendes Umfeld zugeschnitten sind. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass unser global wachsendes Team stets die nötige Unterstützung erhält.
• Du übernimmst die Führung in allen Schlüsselbereichen der People Operations, verbesserst aktiv die Effizienz und stellst die Wirksamkeit unserer Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg sicher.
• Du verantwortest die Verwaltung und Qualität der HR-Tools und Datenbanken. Du etablierst solide People-Metriken, die eine fundierte Entscheidungsfindung und die Verbesserung von HR-Praktiken ermöglichen.
• Du arbeitest eng mit den Teams in Finanzen, Recht und Management zusammen, um sicherzustellen, dass wir immer auf der sicheren Seite sind. Du richtest unsere Abläufe auf die Geschäftsziele aus und sorgst für durchgängige Compliance.
• Du koordinierst unsere globale Vergütungs- und Benefitsprozesse mit internen und externen Partnern, um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten.
• Du förderst Talent und Zusammenhalt im Team, indem du gezieltes Coaching und kontinuierliche Unterstützung bietest. Du stärkst die Teamdynamik im gesamten People & Talent Team durch Förderung offener Kommunikation und gemeinsamen Lernens.

Was bieten wir dir?

• Sinnstiftende Mission mit und für globale Branchenpioniere bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen.
• Freiraum für Kreativität durch partnerschaftliche Teamarbeit und eine offene Kommunikationskultur.
• Flexibilität und Teamzusammenhalt mit unserem hybriden Arbeitsmodell.
• Entfaltungspotenzial auf persönlicher und beruflicher Ebene.
• Nachhaltige Mobilitätsangebote für umweltfreundliche Pendellösungen.
• Großartige Teamevents und Ausflüge mit unseren globalen Teams.
• Inspirierende Arbeitsumgebung in Mannheim und global.
• Und natürlich, kostenlose Getränke und Snacks.
• Du hast 5+ Jahre Erfahrung in People Operations mit generalistischer Ausrichtung, idealerweise in einem dynamischen Wachstumsumfeld, mit fundiertem Wissen über operationelle Best Practices und Compliance.
• Du verfügst über solide Erfahrung in der Nutzung von HRIS (Personio von Vorteil); Du besitzt die Kompetenz, neue Technologien effektiv für HR-Lösungen einzusetzen.
• Du hast starke analytische Fähigkeiten, insbesondere bei der Nutzung von HR-Metriken zur Informationsgewinnung und Verbesserung von Prozessen bzw. von Employee Experience.
• Du besitzt hervorragende soziale Kompetenzen und die Fähigkeit, unternehmensweit Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Du hast sehr gute Erfahrung im Projektmanagement und ein agiles Mindset für die Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten.
• Du verfügst über exzellente Kenntnisse in Deutsch und Englisch, um komplexe Diskussionen und Dokumentationen zu meistern.

Unser Jobangebot Senior People Operations Manager (m/w/d) klingt vielversprechend?

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