(Senior) People Operations Manager:in (w/m/d)

Enpal B.V.; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Enpal B.V. sucht eine engagierte Person, die das People Team leitet und gleichzeitig die Employee Experience optimiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für administrative Prozesse im Employee Life Cycle und unterstützen die Lohnbuchhaltung. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell in einem modernen Büro und fördert ein diverses und motiviertes Team.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Moderne Büros in Berlin-Friedrichshain

Teamevents und Feedback-Kultur

Qualifikationen

• Studium im relevanten Bereich abgeschlossen.
• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in People Operations / HR Administration.
• Hoher Qualitätsanspruch an die Arbeit und Freude an strukturiertem Arbeiten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Verwaltung aller administrativen Prozesse im Employee Life Cycle.
• Erste:r Ansprechpartner:in für personalrelevante Fragen der Mitarbeiter:innen.
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Detailorientierung

Teamgeist

Eigeninitiative

Lösungsorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

1. Du treibst eigeninitiativ Projekte im People Team voran – z.B. zur Optimierung und Automatisierung bestehender Prozesse.
2. Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Enpaler:innen in allen personalrelevanten Fragen und sorgst für eine exzellente Employee Experience im Einklang mit unseren Richtlinien.
3. Du betreust eigenverantwortlich alle administrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von Onboarding über Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding.
4. Du erstellst eigenständig Verträge, Änderungsverträge & Zeugnisse und pflegst unsere Personalstammdaten systematisch und genau.
5. Du unterstützt zuverlässig die vorbereitende Lohnbuchhaltung und bist kompetente Ansprechperson bei Themen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenkassen, Sozialversicherungen und bringst Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie grundlegende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit.

Qualifikationen

1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
2. Mehr als 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich People Operations / HR Administration.
3. Ein hoher Qualitätsanspruch an die Arbeit, ein gutes Auge für Details und Freude an strukturiertem, prozessoptimiertem Arbeiten.
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten.
5. Teamgeist, Eigeninitiative und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
6. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie konversationssicheres Englisch.

Zusätzliche Informationen

1. Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
2. Die Sonne scheint auf der ganzen Welt – Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team mit mehr als 65 Nationalitäten.
3. Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? – Nach der Pandemie bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell.
4. Wir erfüllen jedes Startup-Klischee – In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du alles, was das Herz begehrt, von Tischtennis bis Dachterrasse.
5. Dein Kick-start bei Enpal – Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
6. Bleib auf dem Laufenden – Bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder Lunch & Learn bist du immer informiert.
7. Energiewende geht nur gemeinsam – Erlebe unseren Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
8. Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Entscheidungen werden bei uns ohne Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art.