(Senior) People & Culture Manager (d/f/m)

vivenu GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

vivenu GmbH, une entreprise innovante dans le secteur du ticketing, recherche un People & Talent Manager (d/f/m) pour accompagner les employés et développer des solutions RH. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des employés et la promotion d'une culture collaborative, tout en bénéficiant d'un environnement dynamique et inclusif.

Leistungen

Coaching et mentoring

Événements de teambuilding

Matériel Apple moderne

Boissons et collations

Qualifikationen

• Expérience en HR/Personnel ou HR-Operations, idéalement comme HR Business Partner.
• Fluent in German and English.

Aufgaben

• Accompagner les employés du Onboarding aux opérations RH.
• Collaborer avec les dirigeants pour développer des solutions RH.
• Promouvoir une culture de collaboration et d'apprentissage.

Kenntnisse

Empathie

Travail en équipe

Communication

Résolution de problèmes

Ausbildung

Bachelor ou qualification équivalente en Ressources Humaines

Jobbeschreibung

Löse mit vivenu die Probleme der Ticketing-Industrie!

Die vivenu Ticketing-Plattform schafft Lösungen für die Herausforderungen der Ticketing-Industrie. Renommierte Organisationen wie die Grammys, Schalke 04 und der Hockenheimring haben erkannt, dass die Vernetzung mit ihrem Publikum eine zentrale Rolle in ihrer langfristigen Geschäftsstrategie spielt.

Als Konzertbesucher, Fan, Unterstützer oder Veranstaltungsgast kennen wir alle die Ineffizienz und Frustration beim Ticketkauf. Das liegt nicht an mangelndem Bewusstsein, sondern daran, dass bestehende Ticketing-Plattformen nicht die technischen Möglichkeiten bieten, um das Erlebnis im 21. Jahrhundert zu gestalten.

Hier kommt vivenu ins Spiel: Wir bieten einen innovativen, technologieorientierten Ansatz, um die größten Herausforderungen der Branche zu bewältigen. Durch eine umfassende, anpassbare Funktionssuite, vollständige Datenhoheit, vielfältige Integrationen und eine skalierbare Infrastruktur ermöglichen wir Veranstaltern:

1. Die eigene Markenpräsenz zu steuern und individuelle Fan-Erlebnisse zu schaffen
2. In Datenanalysen tief einzutauchen, um strategisch relevante KPIs zu optimieren
3. Ticketing mittels der API-Funktionen von vivenu in eine digitale Infrastruktur zu integrieren
4. Komplexe Prozesse mit einer benutzerfreundlichen Plattform zu vereinfachen

Als People & Talent Manager (d/f/m) bei vivenu wirst du...

• Mitarbeitende vom Onboarding bis zu HR-Operations und Pulse Checks begleiten, um Wohlbefinden und Entwicklung zu fördern
• Mit Führungskräften zusammenarbeiten, um HR-Lösungen zu entwickeln
• Eine zentrale Rolle bei der Mitarbeiterentwicklung einnehmen
• Eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und des Lernens fördern

Wir suchen Kandidat*innen, die...

• Einen Bachelor oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich Personal haben
• Erfahrung im HR/Personal oder HR-Operations mitbringen, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent*in
• Empathisch, teamfähig und mit Fokus auf Mitarbeiterbedürfnisse sind
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten besitzen
• Fließend Deutsch und Englisch sprechen

Bei vivenu…

bist du am Puls des Geschehens. Du bist mitten in der Innovation und gestaltest die Zukunft des Ticketings aktiv mit. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, das ständig wächst und neue Herausforderungen bietet.

trägst du echte Eigenverantwortung. Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und Entscheidungen. Deine Ideen und dein Einsatz beeinflussen den Erfolg des Unternehmens direkt.

fördern wir deine persönliche Entwicklung. Wir investieren in deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch Coaching, Mentoring und Workshops. Dein Wachstum ist uns wichtig, denn dein Erfolg ist auch unser Erfolg.

profitierst du von tollen Benefits. Neben modernster Apple-Hardware bieten wir zahlreiche Extras wie Jobrad, Teambuilding-Events sowie Getränke und Snacks. Dein Wohlbefinden steht bei uns an erster Stelle, damit du dich voll auf deine Arbeit konzentrieren kannst.

wachsen wir rasant.

Seit 2018 haben wir Investitionen von Top-Venture-Capital-Fonds erhalten und unser Kundenportfolio auf über 800 Unternehmen in 40 Ländern erweitert.

leben wir Inklusion aktiv. Wir schätzen Vielfalt und sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder anderen Merkmalen. Bei uns findet jeder seinen Platz, um Fähigkeiten und Ideen einzubringen. Innovation entsteht durch Vielfalt.

Sieh dir auch hier unser Mission Statement und unsere Werte an.