Senior People Business Partner (Mensch*)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Senior People Business Partner, um die digitale Transformation voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die HR-Transformation und unterstützen Führungskräfte bei der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur. Sie arbeiten eng mit den Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensstandards eingehalten werden und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat effektiv verläuft. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Change-Management haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung der Zukunft zu nehmen.

Leistungen

Gesundheits- und Sportangebote

Mitarbeiterevents

flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungen

Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Beratung der Führungsteams und Übersetzung von Business-Anforderungen in HR-Lösungen.
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Change-Management

agile Arbeitsweisen

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Personal-/Organisationsentwicklung

Jobbeschreibung

Senior People Business Partner (Mensch*), Berlin

gematik GmbH

Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von Morgen.

Dein Arbeitsbereich: People & Culture
Wir beraten, begleiten und unterstützen vertrauensvoll unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich.

Deine Aufgaben

Als People Business Partner:in berätst Du die Führungsteams und übersetzt Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen.

In Deinem Betreuungsbereich unterstützt Du Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung in enger Abstimmung mit dem Bereich Organisational & Development Change.

Darüber hinaus begleitest Du notwendige Veränderungsprozesse und unterstützt die Führungskräfte beim Vorantreiben der notwendigen Kulturentwicklung.

Du setzt zusammen mit dem People & Culture Team die HR-Transformation (Organisationsmodell, einheitliche Prozesse, IT-Lösungen) konsequent um.

Du stellst die Einhaltung von unternehmensweiten Rahmenbedingungen und die Umsetzung der Unternehmensstandards sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Betriebsvereinbarungen sicher.

In Deinem Verantwortungsbereich gestaltest Du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verhandelst selbständig notwendige Betriebsvereinbarungen.

Dein Profil

Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden und konntest Erfahrungen in der Personalentwicklung, dem Change-Management und agilen Arbeitsweisen sammeln.

Knowhow: Deine selbstständige, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise sowie konzeptionelles und strategisches Denken, zeichnen Dich aus.

Kultur: Du besitzt eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität. Außerdem überzeugst Du durch Dein sicheres und verbindliches Auftreten.

Sprache: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Unser Angebot

Innovation: Wir gestalten die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens in einem der größten E-Governance Projekte Europas.

Berlin-Mitte: In zwei Minuten vom Bhf. Friedrichstraße über die Spree ins Büro.

Entwicklung: Wir investieren in Deine individuelle Entwicklung (z.B. Weiterbildungen, Mitarbeiter:innen schulen Mitarbeiter:innen, Workshops, Konferenzen).

Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeiterevents und vieles mehr.

Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel.

Arbeitszeit: Es sind 40 Wochenstunden vorgesehen. Eine Teilzeitanstellung sowie mobiles Arbeiten sind möglich.

* Wir können die Zukunft nur gemeinsam gestalten - deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderungund unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit: Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir glauben, dass ein vielfältiges, wertschätzendes, tolerantes und weltoffenes Miteinander die Grundlage ist, um das Gesundheitssystem zu digitalisieren.