(Senior) People Business Partner (f/m/d)

Data4Life; Potsdam; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Data4Life sucht einen HR Business Partner zur Verantwortung für das Recruiting und die People & Culture Prozesse. Sie bringen Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld ein, das sich auf digitale Lösungen im Gesundheitswesen fokussiert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vielseitigen Perks bieten wir Ihnen eine erfüllende Position in einem vielfältigen Team. Hybrides Arbeiten sowie Unterstützung für die mentale Gesundheit sind ebenfalls Teil unseres Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Krankenversicherung (Allianz)

Unterstützung für mentale Gesundheit

Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Tech Unternehmen.
• Fließende Deutschkenntnisse auf C2 Niveau und gute Englischkenntnisse auf C1 Niveau.
• Erfahrungen in People-Projekten wie DEI sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortlich für das End-to-End Recruiting im Tech- und Non-Tech-Bereich.
• Entwicklung und Umsetzung von Prozessen und Richtlinien in People & Culture.
• Gestaltung und Verbesserung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Initiative

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Abschluss

Jobbeschreibung

Du bist verantwortlich für das End to End Recruiting im Tech- und Non-Tech-Bereich auf allen Hierarchieebenen und sorgst für eine bestmögliche Candidate Experience bei schnellstmöglicher Besetzung.

Du bist kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte für alle Fragestellungen zu People & Culture inklusive Arbeitsrecht und bietest ihnen professionelle Beratung in allen Personalfragen.

Du begleitest Business Entscheidungen, entwickelst notwendige Prozesse und Richtlinien und stellst deren Umsetzung sicher.

Du hilfst uns unsere Unternehmenskultur und unsere Werte in der Organisation zu erhalten / weiterzuentwickeln

Du beschäftigst dich mit relevanten Personaltrends, kümmerst dich proaktiv um Prozessverbesserungen und unterstützt nachhaltig Organisationsveränderungen.

Du schaffst eine großartige Onboarding-Experience für unsere New Hires und betreust ein ebenso smoothes Offboarding bei Austritten.

Du übernimmst die HR Administration und vorbereitende Gehalts- / Lohnbuchhaltung.

Du bringst voran spannende People Projekte wie beispielsweise DEI (Diversity, Equality & Inclusion).

Du kümmerst dich um einige allgemeine administrative Themen (z.B. Arbeitssicherheit, Büro-Orga)

Was du für deinen Erfolg brauchst

Du hast einen relevanten Bachelor- oder Master-Abschluss und / oder mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als People / HR Business Partner, optimalerweise in einem skalierenden Tech Unternehmen.

Du bist mit Leidenschaft bei der Sache, denkst unternehmerisch und hast einen ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen.

Du hast Lust auf neue Themen und Herausforderungen und gehst diese proaktiv an, übernimmst gerne die Initiative und behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf.

Du arbeitest selbständig und eigenverantwortlich, gerne auch zusammen mit anderen Teams.

Du bist kommunikationsstark in Deutsch (auf muttersprachlichem Niveau, C2) und Englisch (C1).

Deshalb wirst Du es lieben, mit uns zu arbeiten

Trage mit deiner Arbeit zur Entwicklung digitaler Lösungen und zur Bereitstellung von Gesundheitsdaten für die Forschung bei.

Gemeinnützige Arbeit mit einem klaren Ziel : Die Welt gesünder machen. Bei uns findest du eine erfüllende und sinnvolle Aufgabe in einem gemeinnützigen Umfeld, die unsere Gesellschaft voranbringt.

Ein vielfältiges und internationales Team von Fachleuten, die an 3 Standorten zusammenarbeiten (Potsdam, Berlin und Singapur).

Regelmäßiger Wissenstransfer durch "All Hands"- und "Town Hall"-Treffen und Veranstaltungen zum Wissensaustausch ("Knowledge4Life").

Verschiedene von den Mitarbeitern getragene Initiativen wie die Klimainitiative und die DEI-Initiative (Diversity, Equity & Inclusion), an denen sich alle Kolleg : innen beteiligen können.

Gut zu wissen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Marktübliche, Leistungsgerechte Bezahlung

Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,

Attraktive Perks und Benefits, darunter Unterstützung für deine mentale Gesundheit durch Likeminded, exklusive Rabatte über unseren Partner Corporate Benefits, eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (Allianz) sowie das Deutschlandticket (je nach Arbeitsmodell).

Die Möglichkeit, abhängig von deiner Rolle und deinen Aufgaben, bis zu zwei Monate pro Jahr in DSGVO-konformen Ländern im Ausland tätig zu sein.

Hybrides Arbeiten (2-3 Tage / Wo in einem unserer Büros in Berlin bzw. Potsdam)

Wir freuen uns besonders über BewerberInnen aus der LGBTQI+-Community, Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color und Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten.

Wenn du aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder besondere Hilfe während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs benötigst, teile uns dies bitte mit und wir kommen dir gerne so weit wie möglich entgegen.