(Senior) People Business Partner (f/m/d)

D4L data4life gGmbH; Potsdam, Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein gemeinnütziges Softwareunternehmen in Potsdam sucht einen (Senior) People Business Partner, um das Recruiting und die HR-Arbeit zu optimieren. Die Position erfordert strategisches HR-Wissen sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch. Die Mitarbeit bietet die Möglichkeit, an Projekten zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung weltweit teilzuhaben und in einem internationalen Team zu arbeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Marktübliche Bezahlung

Betriebliche Krankenversicherung

Unterstützung für mentale Gesundheit

Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als People/HR Business Partner, vorzugsweise in einem Tech Unternehmen.
• Fließende Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Verantwortung für End-to-End Recruiting im Tech- und Non-Tech-Bereich.
• Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeitenden in HR-Angelegenheiten.
• Entwicklung von Prozessen zur Unterstützung der Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Kommunikation

Beratung

Strategische Planung

Prozessverbesserung

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Abschluss

Jobbeschreibung

Wir sind ein innovatives, gemeinnütziges Softwareunternehmen, das durch technologische Exzellenz und zukunftsorientierte Lösungen überzeugt. Gemeinsam mit unseren Partnern setzen wir uns dafür ein, Gesundheitsdaten für die Forschung zugänglich zu machen und tragen so dazu bei, die Gesundheitsversorgung weltweit zu verbessern. Unsere Organisation umfasst zwei Gesellschaften, der D4L Data4Life gGmbH mit Sitz in Potsdam sowie der D4L data4life Asia Limited mit Sitz in Singapur und ist Teil der Hasso Plattner Foundation. Wir suchen eine/n engagierte/n (Senior) People Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wenn Du Lust hast, dein strategisches und operatives HR-Wissen voll einzubringen und deine Erfahrungen und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen aufs nächste Level zu heben, dann bist du bei uns genau richtig!

Deine zukünftige Rolle

Du bist verantwortlich für das End to End Recruiting im Tech- und Non-Tech-Bereich auf allen Hierarchieebenen und sorgst für eine bestmögliche Candidate Experience bei schnellstmöglicher Besetzung.

Du bist kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte für alle Fragestellungen zu People & Culture inklusive Arbeitsrecht und bietest ihnen professionelle Beratung in allen Personalfragen.

Du begleitest Business Entscheidungen, entwickelst notwendige Prozesse und Richtlinien und stellst deren Umsetzung sicher.

Du hilfst uns unsere Unternehmenskultur und unsere Werte in der Organisation zu erhalten / weiterzuentwickeln

Du beschäftigst dich mit relevanten Personaltrends, kümmerst dich proaktiv um Prozessverbesserungen und unterstützt nachhaltig Organisationsveränderungen.

Du schaffst eine großartige Onboarding-Experience für unsere New Hires und betreust ein ebenso smoothes Offboarding bei Austritten.

Du übernimmst die HR Administration und vorbereitende Gehalts-/Lohnbuchhaltung.

Du bringst voran spannende People Projekte wie beispielsweise DEI (Diversity, Equality & Inclusion).

Du kümmerst dich um einige allgemeine administrative Themen (z.B. Arbeitssicherheit, Büro-Orga)

Was du für deinen Erfolg brauchst

Du hast einen relevanten Bachelor- oder Master-Abschluss und/oder mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als People/HR Business Partner, optimalerweise in einem skalierenden Tech Unternehmen.

Du bist mit Leidenschaft bei der Sache, denkst unternehmerisch und hast einen ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen.

Du hast Lust auf neue Themen und Herausforderungen und gehst diese proaktiv an, übernimmst gerne die Initiative und behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf.

Du arbeitest selbständig und eigenverantwortlich, gerne auch zusammen mit anderen Teams.

Du bist kommunikationsstark in Deutsch (auf muttersprachlichem Niveau, C2) und Englisch (C1).

Deshalb wirst Du es lieben, mit uns zu arbeiten

Trage mit deiner Arbeit zur Entwicklung digitaler Lösungen und zur Bereitstellung von Gesundheitsdaten für die Forschung bei.

Gemeinnützige Arbeit mit einem klaren Ziel: Die Welt gesünder machen. Bei uns findest du eine erfüllende und sinnvolle Aufgabe in einem gemeinnützigen Umfeld, die unsere Gesellschaft voranbringt.

Ein vielfältiges und internationales Team von Fachleuten, die an 3 Standorten zusammenarbeiten (Potsdam, Berlin und Singapur).

Regelmäßiger Wissenstransfer durch "All Hands"- und "Town Hall"-Treffen und Veranstaltungen zum Wissensaustausch ("Knowledge4Life").

Verschiedene von den Mitarbeitern getragene Initiativen wie die Klimainitiative und die DEI-Initiative (Diversity, Equity & Inclusion), an denen sich alle Kolleg:innen beteiligen können.

Gut zu wissen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Marktübliche, Leistungsgerechte Bezahlung

Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,

Attraktive Perks und Benefits, darunter Unterstützung für deine mentale Gesundheit durch Likeminded, exklusive Rabatte über unseren Partner Corporate Benefits, eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (Allianz) sowie das Deutschlandticket (je nach Arbeitsmodell).

Die Möglichkeit, abhängig von deiner Rolle und deinen Aufgaben, bis zu zwei Monate pro Jahr in DSGVO-konformen Ländern im Ausland tätig zu sein.

Hybrides Arbeiten (2-3 Tage/Wo in einem unserer Büros in Berlin bzw. Potsdam)

Wir freuen uns besonders über BewerberInnen aus der LGBTQI+-Community, Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color und Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten.

Wenn du aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder besondere Hilfe während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs benötigst, teile uns dies bitte mit und wir kommen dir gerne so weit wie möglich entgegen.

Data4Life ist eine Non-Profit-Organisation, mit dem Ziel, die Welt zu einem gesünderen Ort zu machen. Mit unserem internationalen Team arbeiten wir gemeinsam an der Mission, die Gesundheitsforschung zu digitalisieren. Durch die Verknüpfung von Technologie und Forschung stellen wir Gesundheitsdaten umfassend, digital und sicher der Forschung zu Verfügung. Unser interdisziplinäres Team in Potsdam, Berlin und Singapur vereint Expert:innen aus Bereichen wie Produktentwicklung, Digital Engineering, Datensicherheit und Wissenschaft. Data4Life wurde 2017 gegründet und wird von der Hasso Plattner Foundation finanziert.

Was uns wichtig ist
Vielfalt: Verschiedene Lebens- , Entwicklungs- und Karrierepfade führen zu Data4Life. Wir heißen in unserem internationalen Team Expert:innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen willkommen und bieten allen die gleichen Chancen, sie selbst zu sein und sich bei uns bestmöglich zu entfalten. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind bei uns nicht nur schöne Worte, sondern werden in aktiven Taten und Projekten konkretisiert, mit dem Ziel, diese in unserem Alltag umzusetzen und zu leben. 2022 haben wir deshalb die Charta der Vielfalt unterzeichnet.