Senior-Payroll-Specialist (m/w/d)

Hays; Aachen; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Management. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung, die Erstellung von HR-Reports und die aktive Mitgestaltung der Digitalisierung der HR-Prozesse. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld, das Wert auf Teamgeist und eine positive Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld umfasst, bietet diese Position die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Prozesse haben und gerne mit Menschen arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Gewinnbeteiligung

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss zum ÖPNV

Job-Rad

Kostenfreier Parkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Obstkorb

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Sozialversicherungsrecht ist von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung in DATEV Lodas für definierten Mitarbeiterkreis.
• Erstellung und Pflege von HR-Reports zur Unterstützung wichtiger Entscheidungen.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Digitalisierungskompetenz

Dienstleistungsmentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

DATEV Lodas

personio

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Entgeltabrechnung: Du übernimmst die Durchführung der Entgeltabrechnung in DATEV Lodas für einen definierten Mitarbeiterkreis.
2. HR-Reports: Du erstellst und pflegst HR-Reports und Statistiken, die als Grundlage für wichtige Entscheidungen dienen.
3. Digitalisierung: Du gestaltest aktiv die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und trägst so zur Effizienzsteigerung bei.
4. Datenmanagement: Dir steht ein modernes HR-Management-System (personio) zur Verfügung, das die Stammdatenerfassung und -pflege komfortabel unterstützt.
5. Rechtliche Beratung: Du bewertest lohn- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und stehst als kompetente Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Verfügung.
6. Kommunikation: Du kommunizierst professionell mit Behörden und Sozialversicherungsträgern und bist kompetente Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu Entgeltthemen.

Qualifikationen

1. Ausbildung: Optimal ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
2. Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in den skizzierten Aufgabenbereichen und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht helfen dir, deine Aufgaben professionell durchzuführen.
3. Digitalisierungskompetenz: Dir macht es Spaß, Prozesse auf den Prüfstand zu stellen und mit Hilfe moderner Software zu verbessern.
4. Persönliche Eigenschaften: Du bist gern in Kontakt zu Menschen. Du hast eine Dienstleistungsmentalität und magst abwechslungsreiche Aufgaben. Du findest dich gut in Tagesabläufe ein, die nicht immer nach "Schema F" verlaufen.

Benefits

1. Attraktives Gehaltspaket: inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung und weitere umfangreiche soziale Leistungen.
2. Teamgeist: Ein herzliches und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
3. Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld mit Wohlfühlatmosphäre.
4. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, früher Start ins Wochenende.
5. Mobilitätsangebote: Bedarfsgerechte Angebote, wie z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Job-Rad, kostenfreier Parkplatz.
6. Mitarbeitervorteile: Zahlreiche weitere Vorteile, wie z.B. ein Corporate-Benefits-Programm, Gesundheitsangebote, Obstkorb, Betriebliche Altersvorsorge.