Senior Payroll Specialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (w / m / d)

Hypoport hub SE; Rostock; Remote; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Finanzbereich sucht einen Payroll Specialist (m/w/d) in Rostock oder remote. Du bist Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest eigenverantwortlich. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen 50.000 € und 65.000 €, mit Benefits wie Fahrradleasing und betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

Fahrradleasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsbudget von 300 € jährlich

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherer Umgang mit DATEV Lodas.
• Ausgezeichnetes Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte Gehaltsabrechnung.
• Klärung von behördlichen Anfragen.
• Unterstützung der Junior Payroll Specialists.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kenntnisse im Steuer-, Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht

Sicherer Umgang mit DATEV Lodas

Zahlenverständnis

Service-Mentalität

Tools

DATEV Lodas

Jobbeschreibung

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft darstellen. Die Hypoport hub SE ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der börsennotierten Hypoport SE.

Unser aktuell zwölfköpfiges Payroll-Partner-Team betreut von den Standorten Lübeck und Berlin aus die Gehaltsabrechnung für 2.300 festangestellte MitarbeiterInnen deutschlandweit.

Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit, bist ein Organisations- und Strukturtalent und setzt dich für Teampower ein? Dann verstärke unser Team in Berlin, Lübeck oder remote aus dem Home Office als Payroll Specialist: in Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das Jahresbruttogehalt liegt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation – zwischen 50.000 € und 65.000 €. Zusätzlich bieten wir regelmäßige Entwicklungsgespräche.

Das bewegst du bei uns :

• Ansprechpartner: in: Du bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Gehaltsabrechnung: Du bist verantwortlich für die termingerechte Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas für einen definierten Unternehmenskreis.
• Qualitätssicherung: Du stellst die fehlerfreie Erfassung und Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeitdaten sicher.
• Fachliche Verantwortung & Wissenstransfer: Du teilst dein Payroll-Know-how aktiv im Team, unterstützt Junior Payroll Specialists und bringst dich im Wissensaustausch ein.
• Kommunikation: Du klärst behördliche und krankenkassenspezifische Anfragen mit deiner sicheren und freundlichen Art.
• Betriebsprüfung: Du übernimmst Verantwortung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und agierst lösungsorientiert.
• Gestalten: Du bringst dich bei der Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse ein, z.B. bei Projekten oder der Einführung neuer HR-Systeme.

Das bringst du mit :

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse im Steuer-, Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit DATEV Lodas.
• Ausgezeichnetes Zahlenverständnis, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Erfahrung in der Schnittstelle zum Accounting.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Accounting, HR-Administration und externen Partnern.
• Freude am Wissenstransfer, teamorientiertes Arbeiten und offene Kommunikation.
• Freundlichkeit, Respekt, Service-Mentalität und lösungsorientiertes Handeln.

Das bieten wir dir :

• Jahresbruttogehalt zwischen 50.000 € und 60.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, inklusive regelmäßiger Entwicklungsgespräche.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubsplanung.
• Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget von 300 € jährlich u.v.m.
• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Micro-Management, flache Hierarchien.
• Wachstumsmöglichkeiten durch Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks und Entwicklungsprogramme.
• Gestalte deine Rolle aktiv mit, bringe eigene Ideen ein und führe Projekte eigenständig durch.