Stellenbeschreibung
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du kümmerst Dich um die Abrechnung von Sondersachverhalten (Student:innen, Praktikant:innen, Mutterschutz/Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc.).
- Du kommunizierst mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unserem HR-Operations-Team.
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung mit.
- Du hast Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder Startup, gesammelt.
- Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert, hast ein gutes Auge fürs Detail und kannst Prioritäten setzen.
- Du hast Freude an einem dynamischen Umfeld und der Lösung von komplexen Problemen.
Zusätzliche Informationen
- Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
- Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
- Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles, was das Herz begehrt.
- Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
- Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
- Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
- Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.