(Senior) Payment Softwarearchitekt im Consulting (w/m/d)

JR Germany; Stuttgart; Remote; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Consulting Unternehmen sucht einen (Senior) Payment Softwarearchitekten in Stuttgart. Der Verantwortungsbereich umfasst die Integration von IT-Systemen und die Unterstützung der Kunden in der Anforderungsanalyse. Sie sollten über mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payment-Anwendungen mit Java verfügen und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice sind möglich.

Leistungen

Flexibilität bei Auszeiten

Networking-Events

Gesundheitsvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payment-Anwendungen mit Java.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level C1).
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären und zu dokumentieren.

Aufgaben

• Verantwortung für die Integration der IT-Systeme in die IT-Landschaft des Kunden.
• Unterstützung der Kunden bei Anforderungsanalyse und technischer Beratung.
• Führung und Coaching von Entwicklerteams.

Kenntnisse

Kartenprozessing

Zahlungsverkehr

Agile Methoden

Java (Spring Boot, REST, JPA)

PSD2

Open Finance

Ausbildung

Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Cloud-Technologien

Datenbankarchitekturen

Schnittstellen-Technologien

Jobbeschreibung

(Senior) Payment Softwarearchitekt im Consulting (w/m/d), Stuttgart

SYNGENIO verbindet als Branchenexperte seit mehr als 20 Jahren fachliche Beratung mit Entwicklung und Softwareimplementierung. Geleitet von unseren Werten Exzellenz, Innovation, Begeisterung und Verantwortung, bieten wir Business- und IT-Consulting als Zusammenspiel von Softwareentwicklung, Fachexpertise, Methodenkompetenz, IT-Verständnis und Unternehmertum. Als "Grown-Up" IT-Unternehmen sind wir Partner der Digitalisierung im Zahlungsverkehr und bei Kundenschnittstellen von Banken. Wir verfolgen eine grüne Agenda und tragen zur klimaneutralen Wirtschaft bei.

Neugierig geworden?

Wir suchen Experten (w/m/d) mit Erfahrung im Kartenprozessing und/oder Zahlungsverkehr als Softwarearchitekt. Sie begeistern sich für die nächste Generation des Payments im Rahmen der digitalen Transformation und sind es gewohnt, gemeinsam mit agilen Teams zukunftsorientierte, mobile Bezahllösungen zu entwickeln. Sie nutzen moderne Technologien rund um Cloud, Java (insbesondere Spring Boot, REST, JPA) und agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban). Kenntnisse im Spannungsfeld von PSD2, Open Finance, Sepa, Instant Payment und RTP sind von Vorteil. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als (Senior) Payment Softwarearchitekt im Consulting.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die Integration der IT-Systeme in die IT-Landschaft des Kunden unter Berücksichtigung von Architektur, regulatorischen Anforderungen und Markttrends
2. Unterstützung der Kunden bei Anforderungsanalyse, technischer Beratung, Moderation von Workshops sowie Mitwirkung bei Konzeption und Umsetzung innovativer Payment-Lösungen
3. Abwägung von Make-or-Buy-Entscheidungen, Lösungsmodellierung und Risikoanalyse
4. Führung und Coaching von Entwicklerteams, kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch
5. Mitgestaltung der technischen Weiterentwicklung bei SYNGENIO

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payment-Anwendungen mit Java
• Gutes Wissen im nationalen und internationalen Debit- und Kreditkartengeschäft (Issuing oder Acquiring)
• Kenntnisse in Schnittstellen-Technologien, Datenbankarchitekturen und Cloud-Technologien
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären und zu dokumentieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level C1)

Standort und Arbeitsmodell:

• Homebase in Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt, Stuttgart oder München – flexible Standortwahl
• Eigene Geräte (Apple, Google, Microsoft) für Notebook und Smartphone
• Bundesweite, überwiegend remote Arbeit, flexible Reisetätigkeit
• Selbstbestimmte Führung durch jährliche Wahl des Talentmanagers

Weitere Benefits:

• Flexibilität bei Auszeiten wie Elternzeit oder Sabbatical
• Networking-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterbeteiligung
• Gesundheitsvorsorge, Zuschüsse und zusätzliche Leistungen