Senior Netzwerkadministrator *in / Network Security, deutschlandweit
deutschlandweit, Germany
Senior Netzwerkadministrator *in / Network Security
* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Das erwartet dich
- Du sorgst in einem 19-köpfigen Team für den reibungslosen Betrieb von Firewalls und Enterprise IT-Netzen bei unseren Kunden und in unseren Rechenzentren.
- Zu deinen Aufgaben gehört die Administration, das Performancetuning sowie die Fehleranalyse inklusive Problembehebung und Optimierung der Netzwerkumgebungen.
- Du übernimmst die Konzeption, Installation, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Netzwerktopologien im Rahmen von Projekten bei Neu- und Bestandskunden.
- Du stellst die kontinuierliche Überwachung der Kundensysteme im Rahmen von Verträgen sicher.
Das bringst du mit
- Teamfähigkeit und Lernbereitschaft, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
- Mehrjährige IT-Berufserfahrung sowie umfassende Kenntnisse in Netzwerk und Security, sowohl im Betrieb als auch in Projekten.
- Langjährige Erfahrung im Betrieb von Firewall-Systemen, insbesondere Fortinet.
- Kenntnisse im Bereich Cisco- und Juniper-Produkte; Kenntnisse in Cisco ACI sind wünschenswert.
- Vertrautheit mit ITIL und prozessorientiertem Arbeiten.
- Flexibilität und Zuverlässigkeit für Einsätze im Bereitschaftsdienst.
Das bieten wir dir
- Remote- oder Vor-Ort-Einarbeitung mit Patenmodell.
- Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich oder Teilzeitoptionen, 30 Tage Urlaub.
- Homeoffice-Möglichkeiten.
- Entwicklungsperspektiven im Rahmen deines Karrierepfads, inklusive Soft-Skills-Trainings und herstellerspezifischer Fachschulungen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware, geeignet für hybrides Arbeiten.
- Sichere Jobperspektive mit vielfältigen Kunden und Branchen, Mutterkonzern EWE AG, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 9 Jahren.
- Offene Unternehmenskultur mit Duz-Ansprache, Social Intranet und Austauschformaten wie Impulsvorträgen.
- Maßnahmen für dein Wohlbefinden, z.B. Online-Präventionskurse, Hansefit, Weiterbildungen, Altersvorsorge, Sozialberatung, E-Bike Leasing.