Senior Microsoft Change Manager (m/w/d) für Arbeitsprozesse

miro Personalvermittlung; Deutschland; Hybrid; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

miro Personalvermittlung sucht einen Transformation Manager, um Unternehmen bei der Einführung moderner Arbeitsweisen und Technologien zu unterstützen. Sie arbeiten mit Microsoft 365, Teams, SharePoint sowie Power Platform und Copilot, vermitteln den Nutzen der Lösungen und gestalten Wandel proaktiv.

Sie passen zu jemandem mit mindestens drei Jahren Erfahrung in Change-Management-Projekten, hervorragender Kommunikationsfähigkeit und exzellenter Deutsch- sowie guten Englischkenntnissen.

Qualifications

• Führung und Umsetzung von Change-Management-Projekten nach Prosci ADKAR.
• Begeisterung für moderne Technologien und deren Einführung im Arbeitsalltag.
• Gutes Verständnis der Microsoft-Produktwelt (365, Teams, SharePoint, Power Platform).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Führungskräften, Fachbereichen, IT-Experten und Anwendern.

Responsibilities

• Führen und Umsetzen von Change-Management-Projekten nach der Prosci-Methodik (ADKAR).
• Menschen für moderne Technologien begeistern und deren Einführung im Arbeitsalltag sicherstellen.
• Projektmanagement-Vorgehen planen, Stakeholder einbinden und Veränderungen strategisch verankern.
• Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen und Klärung relevanter Fragestellungen.
• Technologische Veränderungen fachlich erklären und den Mehrwert der Lösungen vermitteln.

Skills

Change Management

Microsoft 365

Teams

SharePoint

Power Platform

Copilot

Projektmanagement

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (fließend)

Change Management-Kompetenz

Education

Prosci Zertifizierung (von Vorteil)

Tools

Dynamics 365

Power Platform

Job description

Du glaubst daran, dass erfolgreiche Digitalisierung beim Menschen beginnt. Mit deiner Expertise rund um das Microsoft-Ökosystem begleitest du Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen auf ihrem Weg zu einer modernen, digitalen Arbeitswelt. Du schaffst Orientierung im Wandel, begeisterst Menschen für neue Technologien und sorgst dafür, dass innovative Arbeitsweisen langfristig gelebt werden.

Aufgaben

In dieser spannenden Rolle begleitest du Unternehmen dabei, neue Arbeitsweisen und technologische Innovationen nachhaltig zu etablieren. Dabei liegt dein Fokus nicht auf der Veränderung von Organisationsstrukturen, sondern darauf, Menschen für moderne Technologien zu begeistern und deren erfolgreiche Einführung im Arbeitsalltag sicherzustellen.

Dank deiner umfassenden Expertise im Microsoft-Ökosystem – von Microsoft 365 über Teams und SharePoint bis hin zu Power Platform und Copilot – verstehst du die Möglichkeiten der einzelnen Lösungen im Detail. Du kannst ihre Funktionen verständlich erläutern, ihren Mehrwert aufzeigen und fundiert erklären, welche Vorteile sie gegenüber alternativen Lösungen bieten.

Als Transformation Manager verstehst du es, dich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen. Ob im Austausch mit Führungskräften, Fachbereichen, IT-Experten oder Anwendern ohne technischen Hintergrund – du findest die passende Sprache, erkennst die jeweiligen Bedürfnisse und beantwortest genau die Fragen, die für deine Gesprächspartner relevant sind.

Da erfolgreiche Transformation weit vor dem eigentlichen Rollout beginnt, bringst du zudem Erfahrung im Projektmanagement mit. Du strukturierst Veränderungsvorhaben methodisch, planst sie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern und sorgst dafür, dass technologische Veränderungen strategisch vorbereitet, professionell begleitet und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Du verfügst über mindestenes drei Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten.

Wir arbeiten nach der Prosci-Methodik (ADKAR). Eine Prosci-Zertifizierung ist von Vorteil.

Du denkst konzeptionell, arbeitest selbstständig sowie strukturiert und gehst analytische Herausforderungen lösungsorientiert an.

Du kennst mindestens eine Microsoft-Plattform wie Microsoft 365 oder Dynamics 365 sehr gut und kannst deren Funktionen, Einsatzmöglichkeiten und Mehrwerte über das Anwenderniveau hinaus vermitteln.

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Maximale Eigenverantwortung: Du arbeitest autark – mit viel Freiraum für eigene Entscheidungen

Hohe Flexibilität: Dein Arbeitsplatz? Deutschlandweit im hybriden Modell

Fokussiertes Umfeld: Ein kleines, hochspezialisiertes Team mit direkter Anbindung an strategische Entscheider

Perspektive: gezielte Schulungs- und Weiterbildungsprogramme

Du möchtest nicht nur neue Technologien einführen, sondern Menschen dabei unterstützen, sie erfolgreich zu nutzen? Dann bist du hier genau richtig. Freu dich auf abwechslungsreiche Projekte, namhafte Kunden, ein starkes Team und die Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.