Senior Merchandise Manager- Assortment Allocation (m/w/d)

Ernsting's family; Münster; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Flexible Arbeitszeiten

37,5-Stunden-Woche

Kita direkt auf dem Campus

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Corporate Benefits

Personalrabatt

Job summary

Ernsting's family sucht eine/n erfahrene/n Handelsmanager/in mit Fokus auf Category Management, Planning & Allocation. Sie steuern strategische Wachstumsinitiativen, unter anderem im internationalen Kontext, und arbeiten als zentrale Schnittstelle zwischen Abteilungen.

Sie analysieren Daten, optimieren Warenflüsse, Bestände und Liefersstrategien für das stationäre Wachstumsportfolio, übersetzen Analysen in konkrete Maßnahmen, kommunizieren auf Augenhöhe mit Stakeholdern und tragen so zum

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder textilbezogenes Studium bzw. gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung im Handel, idealerweise Flächenmanagement/Sortimentssteuerung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Kommunikation
• Analytische Fähigkeiten, datengetriebene Arbeitsweise
• Kenntnisse in Excel, SAP und BI-Tools

Responsibilities

• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Category Management, Planning & Allocation und verantwortest die strategische Steuerung und Skalierung unserer Wachstumsinitiativen (z. B. Internationalisierung)
• Du steuerst eigenständig bedarfsorientierte Warenflüsse für Mode und NOS über unsere Absatzkanäle und optimierst Bestands- und Lieferstrategien
• Du analysierst komplexe Datensätze, leitest handlungsrelevante Maßnahmen ab und setzt diese cross-funktional um
• Du verknüpfst Analysenergebnisse mit der qualitativen Sortimentssicht und orientierst deine Empfehlungen an Nachfrage und Länderzuteilung mit Stakeholdern

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Stakeholder-Management

Eigeninitiative

Datenanalyse

Education

Wirtschaftliches oder textiles Studium / Handelsfachwirt

Tools

Excel

SAP

BI-Tools

Job description

wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind?

Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie.

Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus.

Wusstest Du eigentlich schon, dass …

wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind?

Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie.

Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus.

Aufgaben

• In Deiner Rolle bist Du verantwortlich als zentrale Schnittstelle zwischen Category Management, Planning & Allocation und verantwortest die strategische Steuerung und Skalierung unserer Wachstumsinitiativen
  (z. B. im Kontext der Internationalisierung)
• Du steuerst eigenständig die bedarfsorientierten Warenflüsse für Mode und NOS über unsere Absatzkanäle und optimierst kontinuierlich Bestands- und Lieferstrategien für unser stationäres Wachstumsportfolio
• Du analysierst komplexe Datensätze, leitest handlungsrelevante Maßnahmen ab und setzt diese in cross-funktionaler Abstimmung (Vertrieb, Logistik, Category Management u. a.) um
• Du verbindest die Ergebnisse Deiner Analysen mit der qualitativen Sortimentssicht und vernetzt die daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen (z. B. in Richtung nachfrageorientierter, länderorientierter Sortimentierung und Flächenzuteilung) mit den entsprechenden Stakeholdern

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher und/oder textiler Ausrichtung oder eine gleichwertige Ausbildung (z. B. Handelsfachwirt)
• Einschlägige Berufserfahrung — idealerweise im Handelsumfeld mit Erfahrungen im Flächenmanagement, Sortimentssteuerung/Allocation o.ä.
• Hervorragende Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder‑Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen; Du bringst Eigeninitiative und Gestaltungswille mit um den Wachstum voranzutreiben
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, datengetriebene Arbeitsweise und strategisches Denkvermögen; Du kannst komplexe Zusammenhänge in priorisierte, umsetzbare Maßnahmen übersetzen und verantwortest entsprechende KPIs
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, SAP und BI Tools wünschenswert

Wir bieten

• Job & Familie : Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
• Finanzielle Vorteile : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
• Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
• Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
• Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.