Senior Merchandise Manager- Assortment Allocation (m/w/d) – Vollzeit in Coesfeld-Lette (bei Münster)

ernstings-family; Münster; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Flexible Arbeitszeiten

Kita direkt auf dem Campus

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

BAV

Corporate Benefits

Personalrabatt

Bike-Leasing

30 Urlaubstage

Fitnessstudio auf dem Campus

Job summary

ernstings-family sucht eine(n) erfahrene(n) Einkaufs- und Category-Manager(in) am Standort Münster. Sie steuern als zentrale Schnittstelle die Wachstumsinitiativen, koordinieren Category Management, Planning & Allocation und arbeiten an der Internationalisierung.

Sie analysieren komplexe Datensätze, entwickeln datenbasierte Maßnahmen, stimmen sich mit Vertrieb, Logistik und Stakeholdern ab und setzen diese implementiert um.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher und/oder textiler Ausrichtung oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Handelsumfeld, idealerweise Flächenmanagement/Sortimentssteuerung
• Hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
• Starker Eigeninitiative und Gestaltungswillen
• Analytische Fähigkeiten, datengetriebenes Arbeiten, KPI-Verantwortung
• Sehr gute MS Excel Kenntnisse, SAP und BI Tools wünschenswert

Responsibilities

• Zentrale Schnittstelle zwischen Category Management, Planning & Allocation und verantwortest die strategische Steuerung und Skalierung unserer Wachstumsinitiativen
• Du steuerst eigenständig die bedarfsorientierten Warenflüsse für Mode und NOS über unsere Absatzkanäle und optimierst Bestands- und Lieferstrategien
• Du analysierst komplexe Datensätze, leitest handlungsrelevante Maßnahmen ab und setzt diese in cross-funktionaler Abstimmung um
• Du vernetzt die Ergebnisse Deiner Analysen mit der qualitativen Sortimentssicht und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und setzt diese um

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Stakeholder-Management

Analytische Fähigkeiten

Datengetriebenes Arbeiten

Excel-Kompetenz

Education

Wirtschaftliche/ textile Ausrichtung Studium oder Handelsfachwirt

Tools

SAP

BI-Tools

Job description

Das erwartet Dich

• In Deiner Rolle bist Du verantwortlich als zentrale Schnittstelle zwischen Category Management, Planning & Allocation und verantwortest die strategische Steuerung und Skalierung unserer Wachstumsinitiativen (z.B. im Kontext der Internationalisierung)
• Du steuerst eigenständig die bedarfsorientierten Warenflüsse für Mode und NOS über unsere Absatzkanäle und optimierst kontinuierlich Bestands- und Lieferstrategien für unser stationäres Wachstumsportfolio
• Du analysierst komplexe Datensätze, leitest handlungsrelevante Maßnahmen ab und setzt diese in cross-funktionaler Abstimmung (Vertrieb, Logistik, Category Management u. a.) um
• Du verbindest die Ergebnisse Deiner Analysen mit der qualitativen Sortimentssicht und vernetzt die daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen (z.B. in Richtung nachfrageorientierter, länderorientierter Sortimentierung und Flächenzuteilung) mit den entsprechenden Stakeholdern

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher und/oder textiler Ausrichtung oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. Handelsfachwirt)
• Einschlägige Berufserfahrung — idealerweise im Handelsumfeld mit Erfahrungen im Flächenmanagement, Sortimentssteuerung/Allocation o.ä.
• Hervorragende Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder‑Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Deine hohe Eigeninitiative und Dein starker Gestaltungswille bringst Du wachstumsfördernd mit ein
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, datengetriebene Arbeitsweise und strategisches Denkvermögen; Du kannst komplexe Zusammenhänge in priorisierte, umsetzbare Maßnahmen übersetzen und verantwortest entsprechende KPIs
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, SAP und BI Tools wünschenswert

Freu Dich auf

• Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
• Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
• Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
• Family Fun:Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
• Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Worauf wartest Du?

Bei Fragen zum Job melde Dich gern bei Verena Hullmann telefonisch unter [phone] oder per Mail an [e-mail]