Manager Learning & Development (m/w/d) (30 Std. - zunächst befristet für 24 Monate)

Ernsting's family; Münster; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Flexible Arbeitszeiten

Kita direkt auf dem Campus

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Job summary

Ernsting's family sucht eine engagierte HR- bzw. Lern- und Entwicklungsfachkraft zur Planung und Organisation von Inhouse-Trainings. Sie arbeiten eng mit Trainer*innen zusammen und gestalten digitale Lernformate sowie KI-Kompetenzen mit.

Sie beraten Führungskräfte, identifizieren Entwicklungsbedarfe und entwickeln passende Qualifizierungsangebote. Zudem unterstützen Sie Veränderungsprozesse und arbeiten bereichsübergreifend im HR-Kontext.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer HR-Schwerpunkt.
• Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und Führungskräften.
• Kommunikationsstärke und menschen- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kenntnisse mit digitalen Tools in der Personalentwicklung.
• Projekt-Erfahrung, Begleitung von Veränderungsprozessen.

Responsibilities

• Inhouse-Trainings planen und organisieren; enge Abstimmung mit Trainer*innen.
• Digitale Lernformate prüfen und Lernweltaufbau unterstützen; KI-Kompetenzen stärken.
• Führungskräfte bei Entwicklungsbedarfen identifizieren; Qualifizierungsangebote konzipieren und externe Partner einbinden.
• Administrative Aufgaben; strategische Weiterentwicklung der Lern- und Entwicklungslandschaft.
• Workshops moderieren; bereichsübergreifende HR-Projekte begleiten.

Skills

HR Beratung

Kommunikation

Stakeholder-Management

Projektarbeit

Education

Wirtschaftspsychologie

Tools

Digitale Lernformate

Job description

wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind?

Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie.

Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus.

Wusstest Du eigentlich schon, dass …

wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind?

Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie.

Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus.

Aufgaben

• Du planst und organisierst unsere Inhouse-Trainings und stehst in engem Kontakt mit unseren Trainer*innen
• Du prüfst und initiierst digitale Lernformate für unsere Lernwelt und unterstützt aktiv den Aufbau von KI-Kompetenzen
• Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Identifikation von Entwicklungsbedarfen, konzipierst passende Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote und arbeitest dabei eng mit externen Partnern zusammen
• Neben den administrativen Aufgaben arbeitest Du strategisch an der Weiterentwicklung unserer Entwicklungslandschaft und unterstützt die Umsetzung der strategischen Themen
• Bei Bedarf moderierst Du Workshops, begleitest Veränderungsprozesse und bringst Dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein

Profil

• Du hast ein Studium z.B. in (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
• Du hast Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und Führungskräften
• Dich zwischen vielen Themen und verschiedenen Stakeholdern zu bewegen und in komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten, macht Dir Freude
• Zusammenarbeit gelingt Dir unter anderem aufgrund Deiner Kommunikationsstärke und Deiner menschen- und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Idealerweise hast Du erste Projekterfahrung und kennst Dich mit digitalen Tools in der Personalentwicklung aus
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung damit Teams in Veränderungsprozessen zu begleiten
• Du hast eine Affinität für zwischenmenschliche Themen, Kompetenzentwicklung und stetiges Lernen und die Motivation, diese Themen gemeinsam weiter auszubauen

Wir bieten

• Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
• Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt
• Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
• Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
• Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.