(Senior) Marketplace Manager (m/w/d)

TEVEO GmbH; Ansbach; Hybrid; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuungszuschuss

Wellpass Fitnesszugang

Mitarbeiterrabatte TEVEO-Brand

Kostenloses Laden von E-Autos

Job summary

TEVEO GmbH sucht einen erfahrenen (Senior) Marketplace Manager, der die Präsenz auf führenden Fashion-/Sport-Marktplätzen Europas strategisch und operativ verantwortet. Sie arbeiten eng mit E-Commerce, Operations, Marketing und Finance zusammen und setzen eigenständig Ideen um – vom Produktfeed bis zur SLA-Kennzahl.

Sie gestalten Launches, Deals und Launchkonzepte je Marktplatz, führen Verhandlungen mit Partnern und treiben die Weiterentwicklung der Schnittstellen voran.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im E-Commerce- oder Marketplace-Management, idealerweise Fashion/Sportswear; Senior-Rolle mit Umsatzverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in Marktplatzprozessen, Fulfillment-Setups und Provisionsstrukturen; Erfahrung mit großen Fashion-/Sport-Marktplätzen ist ein Plus.
• Sicherer Umgang mit Tradebyte, ChannelEngine, Looker Studio und Excel/Sheets; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Entwickelst eine Marketplace-Strategie für Europa inklusive Sortiment, Pricing, Promotions und neue Marktplätze.
• Verantwortest Umsatz- und Ergebnisziele (GMV, NMV, Deckungsbeitrag) und steuerst KPIs wie Conversion und Sichtbarkeit.
• Führst Partnerschaften mit Marktplätzen eigenverantwortlich; verhandelst Konditionen, Promotionen und Kampagnen.
• Gestaltest Content-, Visibility- und Brand-Experience sowie Kostenoptimierung in Operations und Data.

Skills

Analytische Stärke

Hands-on-Mentalität

Verhandlungsstärke

Deutsch & Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaft / E-Commerce / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Tradebyte

ChannelEngine

Looker Studio

Excel/Sheets

Job description

Deine Aufgaben

Als (Senior) Marketplace Manager verantwortest du unsere Präsenz auf den führenden Fashion- und Sport-Marktplätzen Europas, strategisch wie operativ. Du hast Ownership für Performance, Profitabilität und Markenauftritt deiner Kanäle und entscheidest aktiv mit, wie wir TEVEO auf den Plattformen positionieren.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Marke und Plattform. Dabei arbeitest du eng mit E-Commerce, Operations, Marketing, Finance und externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass sich unser Community-Spirit auf jedem Marktplatz genauso anfühlt wie in unserem eigenen Shop.

Wichtig: Das ist keine reine Strategie-Rolle. Du bist hands-on unterwegs, packst im Tagesgeschäft selbst mit an und setzt deine Ideen eigenständig um, vom Produktfeed über die Kampagne bis zur SLA-Kennzahl.

Dein Bereich als (Senior) Marketplace Manager (m/w/d):
Strategie & Wachstum

• Du entwickelst unsere Marketplace-Strategie für Europa und setzt sie um: Sortiment, Pricing, Promotions und die Erschließung neuer Marktplätze und Länder.
• Du verantwortest die Umsatz- und Ergebnisziele deiner Kanäle (GMV, NMV, Deckungsbeitrag) und steuerst sie über klare KPIs wie Conversion, Retourenquote und Sichtbarkeit.
• Du bewertest Marktpotenziale, erstellst Business Cases für neue Plattformen und leitest daraus Empfehlungen für das Management ab.
• Du legst fest, welche Essentials wir dauerhaft listen und welche Drops exklusiv bleiben, und entwickelst Launchkonzepte je Marktplatz.

Account- und Plattformsteuerung

• Du führst unsere Partnerschaften mit den führenden Fashion- und Sport-Marktplätzen eigenverantwortlich. Dazu gehören Jahresgespräche, Konditions- und Promotion-Verhandlungen und das Platzieren von Aktionen und Kampagnen.
• Du verantwortest die CXM- und SLA-Kennzahlen (On-Time, Return Time, Valid Tracking), erkennst Risiken frühzeitig und setzt Maßnahmen konsequent um.
• Du steuerst Feed- und Attributmanagement über unsere Middleware (Tradebyte, ChannelEngine o. ä.) und treibst die Weiterentwicklung der Schnittstellen und Prozesse voran.

Content, Visibility & Brand Experience

• Du bist Marken-Wächter auf allen Plattformen und sorgst für einen einheitlichen Auftritt in Bildsprache, Texten, Pricing und Promotions.
• Du planst Kampagnen, Launches und Retail-Media-Maßnahmen gemeinsam mit Marketing und steuerst die Budgets für Retail Media.
• Du optimierst Produktdaten, Content-Qualität und Conversion und stellst sicher, dass unsere Produkte sauber und performant ausgespielt werden.

Operations & Data

• Du verantwortest Forecasting, Bestandsplanung und Replenishment für die Marktplätze in enger Abstimmung mit Operations.
• Du steuerst die Abläufe rund um Versand und Retouren, z. B. über Fulfillment- und Retourenprogramme der Plattformen oder eigene Carrier-Setups, und optimierst sie hinsichtlich Kosten und SLA-Erfüllung.
• Du baust das Marketplace-Reporting auf und aus und übersetzt Zahlen in klare Entscheidungen für Management und Finance.

Partner & Dienstleister

• Du steuerst externe Partner und Dienstleister wie Agenturen und Middleware-Anbieter.

Dein Profil

Deine Stärken die wir in unserem Team brauchen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im E-Commerce- oder Marketplace-Management, idealerweise im Fashion- oder Sportswear-Umfeld; für die Senior-Rolle nachweisliche Verantwortung für einen Marktplatz-Kanal inklusive Umsatzzielen
• Fundiertes Know-how in Marktplatzprozessen, Fulfillment-Setups und Provisionsstrukturen; Erfahrung mit großen Fashion- und Sport-Marktplätzen ist ein großes Plus
• Sicherer Umgang mit Tradebyte, ChannelEngine o. ä., Looker Studio und Excel/Sheets
• Ausgeprägte analytische Stärke, unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für die Balance aus Performance und Brand-Ästhetik
• Hands-on-Mentalität: Du arbeitest gern selbst im Tagesgeschäft mit, statt nur zu delegieren, und setzt Dinge schnell und pragmatisch um
• Verhandlungsstärke und Souveränität im Umgang mit Plattformpartnern und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

Deine Perspektiven:

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern
• Regelmäßige Feedback Gespräche und transparente Kommunikation
• Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen

Unsere Benefits:

• Zukunftssicherheit mit Extras
  Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss.
• Familienfreundlichkeit im Fokus
  Wir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
• Flexibilität durch digitale Benefits
  Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.
• Fitness direkt im Haus
  Kein Zeitverlust – nutze unser hauseigenes Gym, um dich vor, während oder nach der Arbeit fit zu halten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
  Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.
• Kostenloses Laden von E-Autos
  An unserem Standort in Ansbach kannst du dein E-Fahrzeug bequem und kostenlos laden – nachhaltig und praktisch.

Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten in unseren Offices in Hamburg und Ansbach.

Onboarding vor Ort:
In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft.

Unser Home Office Modell:
Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten. Ab dem 7. Monat hast du die Möglichkeit 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten.

Die Lage der Home Office – Tage wirst du in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft passend regeln – für eine optimale Work- Life Balance.