(Senior) Manager Workday (f/m/d)

MHP – A Porsche Company; Wolfsburg; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

MHP – A Porsche Company sucht eine/n Senior Manager Workday (all genders) zur Leitung von HR-Transformationsprojekten und End-to-End-Workday-Implementierungen. Du gestaltest innerhalb eines hybriden Arbeitsmodells die digitale Zukunft unserer Kunden und bringst Deine Expertise in HCM, Recruiting, Learning und Time Tracking ein.

Du führst Workday-Projekte, berätst Kunden zu Best Practices, konfigurierst Lösungen und verantwortest die Weiterentwicklung unserer Beratung im HR-Bereich.

Qualifications

• Beratungserfahrung und Stakeholder-Management
• Workday-Consulting mit Zertifizierungen
• Strukturierte, analytische und kundenorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Workday-Lösungsimplementierung: Implementierungen in HCM, Compensation, Recruiting, Talent, Learning, Time Tracking, Absence, Performance oder Daten
• Projektleitung & Stream-Verantwortung: Planung, Durchführung und Überwachung von Workday-Projekten oder Projektstreams
• Systemkonfiguration & Datenintegration: Workday-Lösungen konfigurieren, Daten aus HR-Tools extrahieren und integrieren
• Architektur- und Prozessberatung: HR-Prozesse auf Systemkompatibilität prüfen und optimalen Lösungen entwickeln
• Networking & Wissensvermittlung: Kundenbeziehungen aufbauen und Wissen im Team teilen
• Business Development: Unterstützung bei Pre-Sales, Angebote für Bestands- und Neukunden erstellen und Angebotsprozess steuern

Skills

Beratung

Stakeholder-Management

HR-Prozesse

Workday Zertifizierungen

Education

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang

Tools

Workday

Job description

Aufgaben

Arbeite

Aufgaben

Arbeite deutschlandweit in einem hybriden Arbeitsmodell und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden: Du bist begeistert von HR-Transformationen und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, insbesondere für Workday? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden – mit Schwerpunkten wie Human Capital Management, Recruiting, Learning, Performance Management und mehr. Als Workday Streamlead nutzt du deine Expertise, um End-to-End-Prozesse zu optimieren, Workday-Lösungen erfolgreich zu integrieren und innovative Digitalisierungskonzepte im HR-Bereich voranzutreiben.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Workday-Lösungsimplementierung: Du bist verantwortlich für erfolgreiche Workday Implementierungen in Modulen wie HCM, Compensation, Recruiting, Talent, Learning, Time Tracking, Absence, Performance oder Daten
• Projektleitung & Stream-Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Workday-Projekten oder führst einzelne Projektstreams. Dabei berätst du unsere Kunden zu Best Practices und unterstützt sie bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse
• Systemkonfiguration & Datenintegration: Du konfigurierst Workday-Lösungen, extrahierst Daten aus anderen HR-IT-Tools und integrierst diese nahtlos in die bestehende Systemlandschaft
• Architektur- und Prozessberatung: Du bewertest HR-Prozesse auf ihre Systemkompatibilität, definierst Anforderungen und entwickelst optimale Lösungen innerhalb der Workday-Architektur
• Networking & Wissensvermittlung: Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese aktiv. Zusätzlich trägst du zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und der Wissensvermittlung innerhalb des Teams bei
• Business Development: Du unterstützt bei (Pre)-Sales Aktivitäten, entwickelst passgenaue Angebote für unsere Bestands- und Neukunden und verantwortest den kompletten Angebotsprozess

Anforderungen

Um für deinen Weg als (Senior) Manager Workday (all genders) gewappnet zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang und mind. 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im HR und Workday Umfeld
• Leidenschaft für Beratung sowie für Stakeholder-Management
• Expertise im Consulting sowie in HR-Prozessen und eine hohe Affinität für zukunftsweisende Technologien im HR-Umfeld. Zudem verfügst Du bereits über eine oder mehrere Workday-Zertifizierungen (z. B. HCM Core, Compensation etc.)
• Eine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität

Wissenswertes vor der Abfahrt

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und Teilzeit (ab 20h) möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.