(Senior) Manager (w/m/d) Konzernstrategie - Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI)

DekaBank; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

DekaBank in Frankfurt sucht eine erfahrene Strategin/innen für Konzernstrategie mit Fokus auf KI, Daten & Analytics. Sie gestalten die KI-Strategie, steuern Anforderungen und priorisieren Initiativen, arbeiten eng mit Data Science, IT und Management zusammen und begleiten KI-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.

Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Strategieumfeld, fundierte Kenntnisse des Bankenmarkts und eine analytische, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit.

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Strategieumfeld oder Transformationsprojekten.
• Erfahrung im Kontext von KI, Data & Analytics oder Digitalisierung.
• Fundierte Kenntnisse des Finanzdienstleistungssektors und Bankenmarkts.
• Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kundenorientierung.
• Praktische Zusammenarbeit mit Data Science, IT oder Innovationsmanagement.

Responsibilities

• Strategische KI-Ausrichtung der Deka-Gruppe gemeinsam mit Geschäftsbereichen entwickeln.
• Portfolio- und Bedarfssteuerung für KI mit Priorisierung von Initiativen.
• Identifikation und Bewertung relevanter KI-Use-Cases unterstützen.
• Anforderungsmanagement, Synergien erkennen und KI-Skalierung fördern.
• End-to-end-Begleitung von KI-Projekten von Ideation bis Ergebniskontrolle.
• Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht für Vorstand aufbereiten.

Skills

Strategische KI-Ausrichtung

Anforderungsmanagement

Synergien erkennen

End-to-end KI-Projekte

Kommunikationsstärke

Stakeholder mitnehmen

Teamfähigkeit

Education

Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbares

Job description

Standort: Frankfurt - Innenstadt

Besetzung zum: 01.09.2026

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Wir denken die Zukunft der Deka-Gruppe voraus: Wir erkennen Marktveränderungen, bevor sie zum Thema werden, entwickeln Wachstumsideen und tragen so zu einer zukunftsfähigen Deka-Gruppe bei. Als strategischer Sparringspartner für Vorstand und Geschäftsbereichen gestalten wir Roadmaps, die wirklich etwas bewegen – von Digitalisierung/ KI über Innovation, ESG und Diversity. Freu dich auf ein Team, das genauso viel Wert auf gute Zusammenarbeit legt wie auf gute Ideen.

Du willst nicht nur Strategien analysieren, sondern sie mitgestalten? Dann komm in unser Konzernstrategie-Team!

Dich Erwartet:

• Strategische KI-Ausrichtung der Deka-Gruppe: Du entwickelst gemeinsam mit den Geschäftsbereichen und dem KI-Kompetenzcenter in der IT Konzepte für den Einsatz von KI und sorgst dafür, dass diese zur Gesamtstrategie der Deka-Gruppe passen.
• Portfolio- und Bedarfssteuerung für KI: Als Teil des KI-Strategieteams wirkst du an der Steuerung und Priorisierung von KI-Anforderungen und -Initiativen mit. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass KI-Projekte messbaren Mehrwert („Nutzeninkasso“) liefern und Industry-Best-Practice-Ansätze integriert werden.
• Identifikation und Bewertung von KI-Use-Cases: Du unterstützt Fachbereiche bei der strukturierten Erkennung, Analyse und Priorisierung relevanter KI-Anwendungen und bewertest deren strategische und wirtschaftliche Relevanz.
• Anforderungsmanagement und Synergien: Du bündelst KI-spezifische Anforderungen aus verschiedenen Bereichen, erkennst Synergiepotenziale und trägst zur Skalierung von KI in der Deka-Gruppe bei.
• End-to-end-Begleitung von KI-Projekten: Du begleitest ausgewählte KI-Projekte von der Ideation über die Umsetzung bis zur Nachverfolgung der Ergebnisse und bereitest Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht für Vorstand und Führungskräfte auf.

Du Bringst Mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eines verwandten Fachgebiets – alternativ eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung.
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, entweder in der internen oder externen Beratung, im Strategieumfeld oder in der Begleitung von Transformationsprojekten sowie Erfahrung im Kontext von KI, Data & Analytics oder Digitalisierung.
• Fundierte Kenntnisse des Finanzdienstleistungssektors, insbesondere des deutschen und europäischen Bankenmarkts, sowie Erfahrung in der Unterstützung von Investitionsentscheidungen – auch bei technologiebasierten bzw. KI-getriebenen Initiativen.
• Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, insbesondere bei der Bewertung komplexer KI-Use-Cases und ihres wirtschaftlichen Mehrwerts, sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke, hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Teamgeist sowie die Fähigkeit, Stakeholder mitzunehmen und Veränderungsprozesse im Kontext neuer KI-Technologien erfolgreich zu begleiten.
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Daten- und Technologie-Teams (z.B. Data Science, IT, Innovationsmanagement) und ein gutes Verständnis gängiger KI-Anwendungsfelder (z.B. Prozessautomatisierung, Personalisierung, Risiko- und Marktanalytik).

Du passt zu uns, wenn du gerne im Team arbeitest, analytisch stark bist und mit einer guten Portion Pragmatismus eigene Ideen einbringst. In unserem Umfeld leben wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung, geben aber auch jederzeit Rückhalt und Orientierung. Wir entwickeln uns als Konzernstrategie laufend weiter und suchen Menschen, die mit uns und jeder neuen Herausforderung wachsen wollen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.