Senior Manager (w/m/d) Global Mobility

JR Germany; Melsungen; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Senior Manager für Global Mobility. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von internationalen Entsendestandards, die Beratung von Führungskräften und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Sie bringen Ihre umfassenden Kenntnisse im HR-Bereich und Ihre Erfahrung in der Global Mobility ein, um die Effizienz und Innovation im Unternehmen zu fördern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur internationalen Personalarbeit zu leisten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich für die Gesundheit der Menschen weltweit einsetzt.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

B. Braun Jobticket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Sozialleistungen für Arbeitnehmer

Jobsharing/Teilzeit

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Global Mobility.
• Umfassende Kenntnisse zu internationalen Mitarbeitereinsätzen.

Aufgaben

• Initiierung und Implementierung konzernweiter Entsendestandards und -prozesse.
• Beratung von Führungskräften und HR-Abteilungen in internationalen Fragestellungen.

Kenntnisse

HR-Management

Global Mobility

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

MS-Office

Jobbeschreibung

Senior Manager (w/m/d) Global Mobility, melsungen

melsungen, Germany

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Unternehmen: B. Braun Service SE & Co. KG

Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)

Funktionsbereich: Personalwesen

Arbeitsmodell: Hybrid

Anforderungsnummer: 3327

Innerhalb Group Human Resources, Zentralbereich Personal & Recht, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Manager (w/m/d) Global Mobility in Vollzeit. Die Stelle soll am Standort Melsungen besetzt werden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

1. Sie initiieren und implementieren konzernweite Entsendestandards und -prozesse unter Berücksichtigung von Markttrends, Benchmarks und der Unternehmensstrategie und -kultur und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
2. Sie erarbeiten strategische Konzepte zur stärkeren Verknüpfung internationaler Mitarbeitereinsätze mit anderen HR-Instrumenten, wie zum Beispiel dem Talent Management.
3. Gemeinsam mit der Fachabteilung konzipieren Sie unternehmensinterne Kommunikationskonzepte, um den Bekanntheitsgrad und die Möglichkeiten internationaler Mitarbeitereinsätze zu fördern.
4. Die Abwicklung von Short-, Mid- und Long-Term-Assignments inkl. der Erstellung von Entsendeverträgen und -vergütungspaketen sowie die Beratung und Betreuung der Entsandten in allen relevanten Fragestellungen gehört zu Ihren Kernaufgaben.
5. Sie beraten Führungskräfte und HR-Abteilungen auf internationaler Ebene in allen Fragestellungen internationaler Entsendungen und sonstiger grenzüberschreitender Beschäftigungskonstrukte sowie zu deren Auswahl in Abhängigkeit der Anforderungen und der Kosten.
6. Die Sicherstellung einer zeitgemäßen und den Unternehmensanforderungen entsprechenden Richtlinie zu internationalen Mitarbeitereinsätzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
7. Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Dienstleistern und den zuständigen Kollegen aus Personal- und Fachabteilung zusammen.
8. Auch die Durchführung des Melde- und Bescheinigungsmanagements mit Behörden gehört zu Ihren Aufgaben.

Fachliche Kompetenzen

1. Abgeschlossenes Studium der (internationalen) Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
2. Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Global Mobility, eines global agierenden Unternehmens mit Matrixorganisation.
3. Umfassende Kenntnisse zu internationalen Mitarbeitereinsätzen sowie zu grenzüberschreitenden Beschäftigungskonstrukten und Kenntnisse in der internationalen Personalarbeit.
4. Vertrautheit mit den Regelungen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
5. Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors sowie den gängigen MS-Office-Produkten.
6. Interesse an einem abwechslungsreichen und internationalem Aufgabengebiet sowie Vertrautheit mit grundlegenden HR-Prozessen (z. B. Talent & Performance Management).
7. Sehr gute Englischkenntnisse (mündlich sowie schriftlich) zur reibungslosen Kommunikation mit internationalen Kolleg*innen.

Persönliche Kompetenzen

1. Sie zeigen Leistungen und erzielen Ergebnisse, gleichzeitig handeln Sie kundenorientiert.
2. Sie überzeugen positiv und arbeiten konstruktiv.
3. Sie verfügen über eine gute Teamfähigkeit.

Benefits

1. Betriebliche Altersvorsorge.
2. Mobilität, z.B. das B. Braun Jobticket oder Jobrad.
3. Angebote rund um Beruf und Familie, z.B. Ferienbetreuung.
4. Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice.
5. Sozialleistungen für Arbeitnehmer.
6. Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z.B. Jobsharing/Teilzeit.

B. Braun Service SE & Co. KG | Hannah Bombosch | [phone]