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Senior Manager Transformation & Turnaround Management (m/w/d)

Helbling Business Advisors

Düsseldorf

Vor Ort

EUR 80.000 - 120.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Senior Manager für Transformation & Turnaround Management. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für umfassende Analysen und die Entwicklung ganzheitlicher Transformationskonzepte, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Hierbei arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und gestalten aktiv die Transformation verschiedener Projekte.

Leistungen

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Spannende Projekte in verschiedenen Branchen

Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Qualifikationen

Akademischer Abschluss mit relevantem Schwerpunkt.
Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensberatung.
Sicherer Einsatz von Methoden in Strategie, Operations oder Finance.

Aufgaben

Projektleitung von Transformation und Turnaround Management.
Erstellung von umfassenden Transformationskonzepten.
Führung aller relevanten Stakeholder.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Hands-On-Mentalität

Ausbildung

Akademischer Abschluss in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen

Senior Manager Transformation & Turnaround Management (m/w/d)

In der Senior Manager Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Projektleitung von:
Umfassenden Unternehmens- und Geschäftsmodellanalysen, inklusive Herausarbeiten der Ertragsschwächen und Verlustursachen sowie prozessualer und digitaler Defizite
Erstellung von tiefgreifenden und ganzheitlichen Transformationskonzepten zur Wiedererlangung der Ertragskraft und der Wettbewerbsfähigkeit
Erstellung von Quick Checks, Business-Plan Plausibilisierungen (IBR) und Turnaround-Konzepte (operativ wie finanziell)
Erarbeitung und Implementierung von transformativen Maßnahmenkonzepten und -programmen
Koordination und übergreifende Steuerung der Transformation durch den Einsatz eines Projekt Management-Office (PMO)
Führung und Steuerung aller relevanten Stakeholder und Prozessbeteiligten (intern und extern)
Steuerung und Betreuung von Projektteams
Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung, z.B. Übernahme von Verantwortung für die interne Ausbildung und die Erarbeitung von Fachthemen
Entwicklung von Kundenbeziehungen und Einbindung in die Akquisition

Tätigkeitsgebiet

In der Senior Manager Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Projektleitung von:
Umfassenden Unternehmens- und Geschäftsmodellanalysen, inklusive Herausarbeiten der Ertragsschwächen und Verlustursachen sowie prozessualer und digitaler Defizite
Erstellung von tiefgreifenden und ganzheitlichen Transformationskonzepten zur Wiedererlangung der Ertragskraft und der Wettbewerbsfähigkeit
Erstellung von Quick Checks, Business-Plan Plausibilisierungen (IBR) und Turnaround-Konzepte (operativ wie finanziell)
Erarbeitung und Implementierung von transformativen Maßnahmenkonzepten und -programmen
Koordination und übergreifende Steuerung der Transformation durch den Einsatz eines Projekt Management-Office (PMO)
Führung und Steuerung aller relevanten Stakeholder und Prozessbeteiligten (intern und extern)
Steuerung und Betreuung von Projektteams
Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung, z.B. Übernahme von Verantwortung für die interne Ausbildung und die Erarbeitung von Fachthemen
Entwicklung von Kundenbeziehungen und Einbindung in die Akquisition

Anforderung

Ausgezeichneter akademischer Abschluss in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen und/oder Ingenieurs- oder Naturwissenschaften mit relevantem Schwerpunkt und um Zusatzqualifikationen ergänzt
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Transformation & Turnaround Management oder angrenzenden Beratungsfeldern
Sicherer Einsatz von Methoden und Werkzeugen aus den Bereichen Strategie, Operations oder Finance
Neben Ihrer Erfahrung, Engagement und hohem fachlichen Know-how, verfügen Sie über die notwendige „Hands-On-Mentalität“ und Kommunikationsfähigkeit
Weiterentwicklung von Kunden und Geschäftsfeldern, ideal mit eigenem Netzwerk
Analytisches Denkvermögen, ein gutes und sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und exzellente Teamfähigkeiten
Flexibilität, Reisebereitschaft
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Helbling Benefits

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Spannende und vielfältige Projekte in unterschiedlichen Branchen und Größen
Ein dynamisches, modernes und flexibles Arbeitsumfeld (z.B. Mobile-Work)
Begeisterungsfähiges Team
Flache Hierarchien mit Teamkultur
Verkehrsmittelübergreifendes Mobilitätskonzept
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
Attraktives Entlohnungsmodell ergänzt um weitere Benefits (Sabbatical Programm, betr. Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, „Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“ Programm)
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Helbling Partizipationsscheine

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Bezug auf die gewünschten Fähigkeiten ausschließlich über unser Bewerberportal.

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