(Senior) Manager Steuerberatung / Steuerrecht (m/w/d), Osnabrück
Standort: Osnabrück, Germany
Du machst den Unterschied. Bei Deloitte unterstützen wir unsere Mandanten weltweit in Bereichen wie Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf dich und dein Know-how ausgerichtet ist. Was für einen Einfluss wirst du haben?
Deine Aufgaben im Bereich Tax & Legal
- Verantwortung für steuerliche Strukturierungsberatung, inklusive Grunderwerbsteuer, Umstrukturierungen, Finanzierungen, Transaktionen, Verrechnungspreise und Refinanzierung.
- Beratung multinationale Unternehmen in deutschen und internationalen Steuerrechtsfragen.
- Begleitung von Projekten von Steuererklärungen bis hin zu steuerlichen Gutachten und Berichtswesen.
- Hauptansprechpartner für nationale und internationale Mandanten sowie für dein Team.
- Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen bei Deloitte für grenzüberschreitende Beratung.
- Bevorzugter Steuerbereich (bitte angeben): Business Process Solution, Business Tax & International Tax, Financial Services Tax, Global Employer Services, Indirect Tax, M&A Tax, Tax Management Consulting oder Transfer Pricing.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Rechtswissenschaften oder als Diplom-Finanzwirt:in; idealerweise mit Steuerberaterexamen.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen und internationalen Steuerrecht, vorzugsweise Praxiserfahrung in einer internationalen Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft.
- Erfahrung in eigenverantwortlicher Projektarbeit und Entwicklung steuerlicher Stellungnahmen.
- Persönlichkeit mit unternehmerischem und teamorientiertem Denken, lösungsorientiertem Arbeitsstil und Projektführungskompetenz.
- MS Office Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Weiterbildung an der Deloitte University sowie individuelle Qualifikationsangebote.
- Karriere- und Entwicklungschancen durch strukturierte Planung, internationale Programme, Job-Rotation und soziale Engagements.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice.
- Gesundheit und Fitness durch Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitnessanbietern und Sportevents.
- Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Leasingangebote, Firmen-Smartphone, flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur durch Diversity & Inclusion Netzwerke.