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Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Manager für Steuerberatung, der internationale Mitarbeitereinsätze berät. Diese Rolle erfordert umfassende Kenntnisse im internationalen Steuerrecht und die Fähigkeit, ein erfahrenes Team zu leiten. Sie werden eine Schlüsselrolle in der steuerlichen Beratung unserer Mandanten spielen und dabei helfen, deren weltweiten Erfolg zu sichern. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Wenn Sie eine leidenschaftliche Beratungspersönlichkeit sind, die Herausforderungen liebt, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Willst du im Bereich Tax - Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Steuerberatung (m/w/d).
Standorte: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
Als (Senior) Manager Steuerberatung (m/w/d) bist du in allen steuerlichen Fragen spezialisiert, die sich im Zuge von Mitarbeiterentsendungen unserer weltweit tätigen Mandant:innen ergeben.
Wir bieten dir Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings. Es erwarten dich umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering. Zudem legen wir Wert auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice. Gesundheit & Fitness stehen bei uns im Fokus mit Gesundheitstagen, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und Unterstützung bei Sport- und Teamevents. Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working sind selbstverständlich. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur durch vielfältige Gestaltungsräume und Diversity & Inclusion Netzwerke.