(Senior) Manager SAP Treasury (m/w/d)

Deloitte Germany; Hamburg, Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deloitte Germany sucht einen (Senior) Manager SAP Treasury, um die digitale Transformation im Bereich Treasury zu unterstützen. Der Kandidat übernimmt die Projektleitung und gewährleistet die Implementierung vollem Umfang. Ein fundierter Hintergrund in Wirtschaftsinformatik und umfassende Erfahrung in SAP Treasury sind erforderlich, um die komplexen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Profitieren Sie von vielseitigen Entwicklungschancen und einem attraktiven Arbeitsumfeld.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University

Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung

Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch Mobile Working

Gesundheit & Fitness durch regelmäßige Gesundheitstage

Attraktive Arbeitgeberleistungen inkl. Firmen-Smartphone

Vielfältige Gestaltungsspielräume in einer inklusiven Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der SAP Treasury IT.
• Fundierte Kenntnisse in Treasury & Risk Management und Cash Management.
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Projektleitung für Strategie-, Transformations- und Implementierungsprojekte.
• Implementierung von SAP-Treasury-Modulen.
• Entwicklung und Optimierung der Treasury-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikative Skills

Teamarbeit

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

SAP Treasury Module

Jobbeschreibung

Du willst im BereichAudit & Assurance– Treasuryspannende Aufgaben im Bereich SAP Treasury bearbeiten? Unser Team konzipiert und implementiert die SAP Treasury Module Treasury and Risk Management, Cash Management, Advanced Payment Management, Liquidity Planning und In-house Cash. Unterstütze dabei unsere Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung und Optimierung der Treasury & Finanzfunktion. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) ManagerSAP Treasury (m/w/d).

Für unsere Teams an den StandortenDüsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Münchenund Stuttgartsuchen wir engagierte Verstärkung.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager SAP Treasury (m/w/d) übernimmst du die (Teil-)Projektleitung für anspruchsvolle Strategie-, Transformations- und Implementierungsprojekte rund um SAP-Treasury bei diversen Industrieunternehmen – und trägst so zu ihrem langfristigen Unternehmenserfolg bei.

• Ganzheitlichkeit:Du sorgst für eine ganzheitliche Entwicklung der Treasury-Systemlandschaft und der Treasury-Prozesse unter Berücksichtigung der Schnittstellen zu internen/externen Systemen (ERP, Handelsplattform, Marktdatenanbieter u. v. m.).
• Umsetzung:Du verantwortest die Implementierung einer oder mehrerer SAP-Treasury-Module (Advance Payment Management, In-House Cash, Treasury and Risk Management und/oder Cash Management).
• Know-how-Transfer:Du gibst dein Wissen in internen und externen Schulungen weiter und tauschst dich rege mit deinen direkten Kolleg:innen aus.
• Weiterentwicklung:Beim Ausbau unserer Beratungsleistungen für SAP-Treasury und beim Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen nimmst du eine wichtige Rolle ein.
• Projektakquise:Mithilfe deines Netzwerkes akquirierst du neue Projekte.

Dein Skillset:

• Abschlussin Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar
• Erfahrung (mindestens fünfJahre)in der SAP Treasury IT eines Industrieunternehmens oder als SAP Berater:in im Finanz- und Treasury-Umfeld
• Fundierte Kenntnissein einem oder mehreren SAP Modulen im Bereich Treasury (Treasury & Risk Management, Cash Management, In-House Cash, Advanced Payment Management)
• Ausgeprägte kommunikative Skills, ein sicheres Auftreten und Spaß an der eigenständigen Arbeit im Team
• Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.