(Senior) Manager SAP Treasury (m/w/d)

Deloitte Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Manager SAP Treasury, um spannende Projekte im Bereich SAP Treasury zu leiten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von Treasury-Modulen, die Optimierung der Treasury-Prozesse und die Unterstützung unserer Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für Industrieunternehmen entwickelt. Wenn Sie leidenschaftlich an SAP Treasury interessiert sind und Ihre Expertise in einem unterstützenden Umfeld einbringen möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der SAP Treasury IT oder als SAP Berater:in.
• Fundierte Kenntnisse in Treasury-Modulen wie Cash Management und Risk Management.

Aufgaben

• Leitung von Strategie- und Implementierungsprojekten im SAP Treasury.
• Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Treasury-Prozessen.

Kenntnisse

SAP Treasury

Projektleitung

Kommunikative Skills

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftsinformatik

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen

Abschluss in Wirtschaftsmathematik

Tools

SAP Treasury Module

ERP Systeme

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Risk Advisory – Treasury spannende Aufgaben im Bereich SAP Treasury bearbeiten? Unser Team konzipiert und implementiert die SAP Treasury Module Treasury and Risk Management, Cash Management, Advanced Payment Management, Liquidity Planning und In-house Cash. Unterstütze dabei unsere Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung und Optimierung der Treasury & Finanzfunktion. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager SAP Treasury (m/w/d).

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager SAP Treasury (m/w/d) übernimmst du die (Teil-)Projektleitung für anspruchsvolle Strategie-, Transformations- und Implementierungsprojekte rund um SAP-Treasury bei diversen Industrieunternehmen – und trägst so zu ihrem langfristigen Unternehmenserfolg bei.

• Ganzheitlichkeit: Du sorgst für eine ganzheitliche Entwicklung der Treasury-Systemlandschaft und der Treasury-Prozesse unter Berücksichtigung der Schnittstellen zu internen/externen Systemen (ERP, Handelsplattform, Marktdatenanbieter u. v. m.).
• Umsetzung: Du verantwortest die Implementierung einer oder mehrerer SAP-Treasury-Module (Advance Payment Management, In-House Cash, Treasury and Risk Management und/oder Cash Management).
• Know-how-Transfer: Du gibst dein Wissen in internen und externen Schulungen weiter und tauschst dich rege mit deinen direkten Kolleg:innen aus.
• Weiterentwicklung: Beim Ausbau unserer Beratungsleistungen für SAP-Treasury und beim Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen nimmst du eine wichtige Rolle ein.
• Projektakquise: Mithilfe deines Netzwerkes akquirierst du neue Projekte.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar.
• Erfahrung (mindestens fünf Jahre) in der SAP Treasury IT eines Industrieunternehmens oder als SAP Berater:in im Finanz- und Treasury-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen im Bereich Treasury (Treasury & Risk Management, Cash Management, In-House Cash, Advanced Payment Management).
• Ausgeprägte kommunikative Skills, ein sicheres Auftreten und Spaß an der eigenständigen Arbeit im Team.
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.