(Senior) Manager SAP Treasury (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Manager für SAP Treasury, der spannende Herausforderungen in der digitalen Transformation und Optimierung der Finanzfunktion übernimmt. In dieser Rolle gestalten Sie die Treasury-Systemlandschaft und implementieren SAP-Treasury-Module, während Sie eng mit Kunden zusammenarbeiten, um deren langfristigen Erfolg sicherzustellen. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheitstage

Bike- und Pkw-Leasing

Mobile Working

Sabbaticals

Familienservice

Diversity & Inclusion Netzwerke

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der SAP Treasury IT eines Industrieunternehmens.
• Fundierte Kenntnisse in SAP Modulen im Bereich Treasury.

Aufgaben

• Übernahme der (Teil-)Projektleitung für SAP-Treasury Projekte.
• Implementierung von SAP-Treasury-Modulen und Entwicklung von Treasury-Prozessen.

Kenntnisse

SAP Treasury

Projektmanagement

Kommunikative Skills

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP Treasury Module

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Risk Advisory – Treasury spannende Aufgaben im Bereich SAP Treasury bearbeiten? Unser Team konzipiert und implementiert die SAP Treasury Module Treasury and Risk Management, Cash Management, Advanced Payment Management, Liquidity Planning und In-house Cash. Unterstütze unsere Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung und Optimierung der Treasury & Finanzfunktion. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager SAP Treasury (m/w/d).

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager SAP Treasury (m/w/d) übernimmst du die (Teil-)Projektleitung für anspruchsvolle Strategie-, Transformations- und Implementierungsprojekte rund um SAP-Treasury bei diversen Industrieunternehmen – und trägst so zu ihrem langfristigen Unternehmenserfolg bei.

• Ganzheitlichkeit: Du sorgst für eine ganzheitliche Entwicklung der Treasury-Systemlandschaft und der Treasury-Prozesse unter Berücksichtigung der Schnittstellen zu internen/externen Systemen (ERP, Handelsplattform, Marktdatenanbieter u. v. m.).
• Umsetzung: Du verantwortest die Implementierung einer oder mehrerer SAP-Treasury-Module (Advance Payment Management, In-House Cash, Treasury and Risk Management und/oder Cash Management).
• Know-how-Transfer: Du gibst dein Wissen in internen und externen Schulungen weiter und tauschst dich rege mit deinen direkten Kolleg:innen aus.
• Weiterentwicklung: Beim Ausbau unserer Beratungsleistungen für SAP-Treasury und beim Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen nimmst du eine wichtige Rolle ein.
• Projektakquise: Mithilfe deines Netzwerkes akquirierst du neue Projekte.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar
• Erfahrung (mindestens fünf Jahre) in der SAP Treasury IT eines Industrieunternehmens oder als SAP Berater:in im Finanz- und Treasury-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen im Bereich Treasury (Treasury & Risk Management, Cash Management, In-House Cash, Advanced Payment Management)
• Ausgeprägte kommunikative Skills, ein sicheres Auftreten und Spaß an der eigenständigen Arbeit im Team
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.