(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM (w/m/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterbildung/Entwicklung

Zusammenfassung

EY Advisory Services bietet in München und deutschlandweit spannende Karrieremöglichkeiten im Bereich HR-Technologie. Als Teil unseres HR-Technologie-Teams berätst du Mandant:innen zu SAP HR-Lösungen, führst Projekte und leitest Teams.

Du bringst mehrjährige Beratungserfahrung, SAP-SF-/HCM-Kenntnisse sowie fließendes Deutsch und Englisch mit. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, pflegst Go-To-Market-Aktivitäten und trägst zur Weiterentwicklung innovativer HR-Lösungen bei.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung und Projektdurchführung mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM
• Empathische Persönlichkeit mit Zielvorgaben und unternehmerischer Denkweise; Erfahrung in Projektleitung und Teamführung
• Deutsch und Englisch auf C1-Level in Wort und Schrift

Aufgaben

• Fachliche und technische Beratung national und international tätiger Unternehmen zu SAP HR-Lösungen (z. B. SAP SuccessFactors oder SAP HCM)
• Projektleitung, Steuerung und Motivation von Teams
• Mitwirkung bei der Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen
• Übernahme von Go-To-Market-Aktivitäten im SAP-SuccessFactors-Umfeld

Kenntnisse

SAP-SuccessFactors-Beratung

SAP-HCM

Beratungserfahrung

Ausbildung

Hochschulabschluss

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Jobbeschreibung

Standort: München

Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart, München oder Nürnberg berätst du unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um HR-Technologien und innovative HR-Lösungen.Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Fachliche und technische Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der Konzeption und Implementierung von verschiedenen SAP HR-Lösungen (bspw. SAP SuccessFactors oder SAP HCM)


• Steuerung und Leitung von Projekten sowie Förderung und Motivation deines Teams


• Mitarbeit bei der Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen


• Übernahme von strategischen Go-To-Market-Aktivitäten sowie aktives Management unserer Mandant:innen im SAP SuccessFactors-Umfeld

Dein Skillset

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Projektdurchführung mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM und ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium


• Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise. Außerdem fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und Führung von Teams


• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch entsprechend dem C1 Niveau

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.


• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.


• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits .

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.