Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Berlin; Remote; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitsumfeld

Weiterbildung und Trainings

Vielfalt & inklusives Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, der Expertenwissen in Employee Central, Time Management und Recruiting mitbringt und HR-Transformationen treibt.

Sie arbeiten an modernen HR-Technologien, AI Agents for HR und unterstützen Workshops, Trainings sowie Stakeholder-Management. Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. Konfiguration & Customizing) und Zertifizierung in mindestens einem Modul.
• Breites HR Tech-Wissen: Erfahrung mit weiteren HCM-Systemen (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud) von Vorteil.
• Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Übersetzung komplexer Anforderungen in Lösungen, Zusammenarbeit mit C-Level Stakeholdern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch.

Aufgaben

• Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) inkl. Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen.
• Unterstützung beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR; Workshops, Trainings und Stakeholder-Management.
• Mentoring von Junior Consultants und ggf. Leitung von Teilprojekten.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Deutsch (B2/C1)

Englisch fließend

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben
Gestalte mit uns die Zukunft von HR – mit SAP SuccessFactors, moderner HR Tech und AI! Wir suchen einen erfahrenenSAP SuccessFactors Consultant, die/der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt – und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kund:innen mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration
• Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management
• Mentoring von Junior Consultants und ggf. Leitung von Teilprojekten

Dein Skillset

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. Konfiguration & Customizing) und Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module (Employee Central, weitere Module) sowie Projektmanagement (Agile/Scrum, PMP, PRINCE2) sind ein Plus
• Breites HR Tech-Wissen: Erfahrung mit weiteren HCM-Systemen (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud, SAP HCM on-premise) von Vorteil und Interesse und ggf. erste Erfahrung rund um den Einsatz von AI im HR
• Fundiertes Verständnis vonHR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits .

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.