(Senior) Consultant HR Transformation und Technology (w/m/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Berlin; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Benefits

Training & Entwicklung

Vielfalt & Inklusion

Zusammenfassung

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd sucht im Bereich People Consulting eine Expertin/ einen Experten für HR Transformation & Technology. Sie begleiten Mandant:innen auf dem Weg von Technologieimplementierungen zur strategischen Weiterentwicklung der Organisation und entwickeln innovative Lösungen mit Fokus auf Mensch und Geschäft.

Sie arbeiten in einem dynamischen Team, nutzen HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und ServiceNow und setzen agile Methoden ein, um HR-Projekte erfolgreich

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar; 2–3 Jahre Berufserfahrung in HR-Beratung oder HR-Projekten, idealerweise Fokus digitale Transformation.
• Erste Kenntnisse von HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, ServiceNow) und HR-Technologien; Erfahrung in Projektmanagement-Methoden und agilen Arbeitsweisen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Deutsch mindestens C1 sowie Englisch; hohe soziale Kompetenz und Kundenorientierung.

Aufgaben

• Strategische Beratung: Entwicklung maßgeschneiderter HR-Strategien.
• Datenanalyse: Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung und Erfolgsmessung von HR-Maßnahmen.
• Implementierung: Unterstützung bei der Einführung effizienter HR-Lösungen (funktional, prozessual, technologisch oder konzeptionell).

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

C1 Deutsch

Englisch (C1)

Kundenorientierung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (IT-nahes Umfeld)

Tools

SAP SuccessFactors

ServiceNow

Jobbeschreibung

Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1609197

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres HR Transformation & Technology Teams innerhalb unserer People Consulting begleitest du unsere Mandat:innen auf ihrem Weg von Technologie Implementierung hin zur Umsetzung von strategischen Weiterentwicklung der Organisation und entwickelst innovative Lösungen, die sowohl den Menschen als auch das Geschäft im Blick haben. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Strategische Beratung: Entwicklung von maßgeschneiderten HR-Strategien, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen zugeschnitten sind.
• Datenanalyse: Nutzung von Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von HR-Maßnahmen zu messen.
• Implementierung: Unterstützung der Einführung von effizienten und effektiven Lösungen (funktional, prozessual, technologisch oder inhaltlich/konzeptionell).

Dein Skillset

• Studium & Berufserfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, idealerweise im IT-nahen Umfeld oder eines vergleichbaren Studiengangs und 2-3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Beratung oder in HR-Projekten, idealerweise mit Fokus auf digitale Transformation.
• Technologien & Methoden: Erste Kenntnisse von HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, ServiceNow etc.) und HR-Technologien und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden und agilen Arbeitsweisen.
• Persönlichkeit & Fertigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, C1 Sprachkenntnisse in deutscher und englischer Sprache, hohe soziale Kompetenz, Begeisterung für neue Technologien und eine ausgeprägte Kundenorientierung.

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits .

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.