(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM (w/m/d)

EY; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes internationales Unternehmen im Bereich HR-Technologie sucht einen engagierten (Senior) Manager für SAP SuccessFactors in Düsseldorf. Sie verantworten die Beratung und Implementierung von HR-Lösungen für namhafte Kunden, leiten Projekte und führen ein interdisziplinäres Team. Voraussetzung ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung sowie exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. EY bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitsumfeld

Inspirierende Kolleg:innen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Projektdurchführung mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM.
• Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Fachliche und technische Beratung national und international tätiger Unternehmen.
• Leitung und Steuerung von Projekten.
• Mitarbeit bei der Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Erfahrung

Projektleitung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch)

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

EY Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

EY Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

Are you ready to shape your future with confidence?

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Are you ready to shape your future with confidence?

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart, München oder Nürnberg berätst du unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um HR-Technologien und innovative HR-Lösungen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Fachliche und technische Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der Konzeption und Implementierung von verschiedenen SAP HR-Lösungen (bspw. SAP SuccessFactors oder SAP HCM)
• Steuerung und Leitung von Projekten sowie Förderung und Motivation deines Teams
• Mitarbeit bei der Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen
• Übernahme von strategischen Go-To-Market-Aktivitäten sowie aktives Management unserer Mandant:innen im SAP SuccessFactors-Umfeld
  
  

Dein Skillset

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Projektdurchführung mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM und ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise. Außerdem fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und Führung von Teams
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch entsprechend dem C1 Niveau
  
  

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
  
  

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute!

Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.

Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter [phone].

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