(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Architecture & Integration (w/m/d)

EY; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensberatung sucht einen erfahrenen Berater für das HR-Technologie-Team, der digitale Transformation von HR-Prozessen vorantreibt. Zu den Aufgaben gehören die Implementierung innovativer SAP-Lösungen und die Leitung von Projektteams. Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und SAP HCM sind erforderlich. Ein flexibles, inklusives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten wird angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Interdisziplinäre Teams

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung oder Projektmanagement mit Fokus auf Architektur, Integration und Programmierung.
• Führung von Teams und Leitung von Projekten.
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C1 Niveau.

Aufgaben

• Beratung zu digitalen HR-Prozessen und Implementierung innovativer SAP-Lösungen.
• Leitung von Projektteams und Gestaltung von HR-IT-Systemlandschaften.
• Management von Go-To-Market-Aktivitäten.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

SAP HCM

SAP Cloud Platform

Cloud Platform Integration (CPI)

Business Technology Platform (BTP)

Teamführung

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team all in. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

• Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
• Spannende Herausforderungen: Du wirst Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland und berätst unsere Kund:innen zu den neuesten HR-Technologien und Lösungen.
• Gestaltungsfreiheit: Du konzipierst und implementierst innovative SAP-Lösungen im Personalwesen, wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
• Technologische Avantgarde: Du entwirfst zukunftsfähige HR-IT Systemlandschaften, entwickelst Architekturkomponenten und setzt Integrationen sowie Programmierungen um.
• Führungsverantwortung: Du leitest und steuerst Projektteams eigenverantwortlich und motivierst deine Teammitglieder:innen.
• Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.

Dein Skillset

• Erfahrung & technisches Know-how: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Beratung oder Projektmanagement mit Fokus auf Architektur, Integration und Programmierung, idealerweise für SAP SuccessFactors oder SAP HCM und kennst dich mit der SAP Cloud Platform (SCP), Cloud Platform Integration (CPI) bzw. Business Technology Platform (BTP) und den Standard-Integrationsszenarien aus.
• Leadership & analytisches Denken: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Führung von Teams und der Leitung von Projekten und zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise aus.
• Empathie, Zielstrebigkeit & Kommunikationsstärke: Du bist eine empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und einer hohen Kundenorientierung. Darüber hinaus entsprechen deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch dem C1 Niveau.

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

• Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute!

Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.

Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

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