(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Architecture & Integration (w/m/d)

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung sucht einen erfahrenen Berater im Bereich HR-Technologie. Sie sind verantwortlich für die Implementierung von SAP-Lösungen und unterstützen Kunden bei der digitalen Transformation. Die Rolle erfordert sowohl technisches Wissen als auch Führungsfähigkeiten, um erfolgreiche Projektteams zu leiten und innovative Lösungen zu gestalten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung oder Projektmanagement.
• Technisches Know-how in SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
• Erfahrung in der Integration von Employee Central und SAP HCM.

Aufgaben

• Beratung zu HR-Technologien und Lösungen.
• Konzipierung und Implementierung innovativer SAP-Lösungen.
• Leitung und Steuerung von Projektteams.

Kenntnisse

Architektur

Integration

Programmierung

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

SAP Cloud Platform (SCP)

Business Technology Platform (BTP)

Jobbeschreibung

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Spannende Herausforderungen: Du wirst Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland und berätst unsere Kund:innen zu den neuesten HR-Technologien und Lösungen.
• Gestaltungsfreiheit: Du konzipierst und implementierst innovative SAP-Lösungen im Personalwesen, wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
• Technologische Avantgarde: Du entwirfst zukunftsfähige HR-IT Systemlandschaften, entwickelst Architekturkomponenten und setzt Integrationen sowie Programmierungen um.
• Führungsverantwortung: Du leitest und steuerst Projektteams eigenverantwortlich und motivierst deine Teammitglieder:innen.
• Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

• Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Beratung oder Projektmanagement mit Fokus auf Architektur, Integration und Programmierung, idealerweise für SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
• Technisches Know-how: Du kennst dich mit der SAP Cloud Platform (SCP), Cloud Platform Integration (CPI) bzw. Business Technology Platform (BTP) und den Standard-Integrationsszenarien aus.
• Integrationskompetenz: Du hast Erfahrung in der Integration von Employee Central und SAP HCM.
• Leadership: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Führung von Teams und der Leitung von Projekten.
• Analytisches Denken: Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise aus.
• Empathie und Zielstrebigkeit: Du bist eine empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und einer hohen Kundenorientierung.
• Kommunikationsstärke: Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.